etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

ÉTICAS E
RELAÇÕES HUMANAS NO
TRABALHONEGOCIAÇÃO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

1. INTRODUÇÃO

Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum.
Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga.
A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e conseqüentemente, seus bons resultados. Ética empresarial é o comportamento da empresa, entidade lucrativa, quando agem de conformidade com os princípios morais e as regras aceitas pela coletividade.
Os administradores terão que saber que em suas agendas coorporativas não adianta apenas ter produtos competitivos ou estratégias mirabolantes de marketing, mas sim novos atributos aos negócios. Entretanto, esta faltando investir junto ao segmento mais importante: os colaboradores da empresa. É preciso investir no desenvolvimento da consciência ética junto às pessoas que trabalham na empresa e que são as pessoas que a representam.
Uma empresa só será realmente ética se contar com o trabalho de pessoas comprometidas com a ética. Afinal são as decisões e atitudes de cada colaborador que constroem a história e que dão a vida à empresa.
A concepção pessoal de cada colaborador pode variar conforme a formação, a cultura, o caráter e as vivências individuais. A ética é flexível, pode variar conforme a cultura, a origem, a vivência e o ponto de vista de cada indivíduo.
Ao longo do tempo, teve-se inicio a evolução da ética, ou seja, na década de 60, 70, 80. Sendo que na década de 80/90, as redes acadêmicas foram formadas. Ressaltou-se a existência de três modos inter-relacionados de abordagem da ética no âmbito das empresas e no fim do milênio criaram-se as ONGs.

2. A ÉTICA PROFISSIONAL

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