Relação Do Individuo Com O Trabalho

interações são caracterizadas pelo prejuízo de um de seus participantes em benefício do outro. Esses tipos de relações recebem o nome de desarmônicas ou negativas. Tanto as relações harmônicas como as desarmônicas podem ocorrer entre indivíduos da mesma espécie e indivíduos de espécies diferentes. Quando as interações ocorrem entre organismos da mesma espécie, são denominadas relações intraespecíficas ou homotípicas. Quando as relações acontecem entre organismos de espécies diferentes,…

1 INTRODUÇÃO O estudo apresentado vem através de pesquisas realizadas falar sobre a relação da sociologia aplicada á administração com os outros ramos do conhecimento. A evolução desta ciência dá uma visão ampliada dos mais variados campos de ação. Não seria diferente dentro da administração que é o de orientar e aguçar a visão de como alcançar metas e estratégias tanto da organização quanto dos funcionários. Hoje se pode observar que as pessoas estão perdendo algo que existe de…

A Sociologia surge no momento de desagregação da sociedade feudal e da consolidação da civilização capitalista. É resultado do trabalho de um conjunto de pensadores que se empenharam em compreender as novas situações sociais, econômicas, políticas e culturais. As conseqüências da rápida industrialização e urbanização levaram ao aumento da prostituição, do alcoolismo, da criminalidade, epidemia, dos bolsões de miséria. A sociedade passou a ser um problema, um objeto que precisava ser investigado

sistemática de condições associadas a resultados variados. Método verificado em “O suicídio”. - “Durkheim escolheu estudar o suicídio porque ele é o extremo oposto solidariedade social: o suicídio acontece quando os laços sociais são tão fracos que o indivíduo acha a vida sem sentido, e por isso decide tirar a própria vida. Durkheim pretendia mostrar a força dos laços sociais; justamente porque esses laços não são percebido nas circunstâncias normais, ele acreditava ser preciso comprar…

alteridade (a relação com o outro) se insere tanto nas primeiras, quanto nas segundas. Ainda temos por decorrência uma inquietação sobre a validade ou não das produções de tais teorias mediante aos “novos” acontecimentos e ordenamentos sociais que estamos vivenciando com os avanços informacionais/tecnológicos e na genética. Será que tais avanços também nos trazem a necessidade de redefinição da própria teoria social ou ainda não temos condições de a faze-la (este aspecto não será central…

Motivação Atualmente a motivação tem sido tema de diversas palestras, seminários e até mesmo congressos. Os especialistas da área de RH e psicólogos tentam descobri a receita para manter os funcionários motivados e produtivos no trabalho, isto porque a cada dia se confirma a ideia de que o bom desempenho esta ligado ao fator motivacional. Por este motivo é fundamental para o profissional de administração tomar conhecimento sobre o assunto e sobre as teorias que elucidam critérios…

estresse (distress) dentre outros; se desencadeiam nos indivíduos por intermédio das organizações, ou através de outros fatores, como o de ambientes envoltos e por fatores individuais; de maneira que acometem não só o indivíduo em si, como a sua família; e é nesse emaranhado que a organização se coloca e tem que gerir o capital humano, proporcionando a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A empresa que não se atenta ao atual cenário indivíduo-organização e não proporciona QVT e…

situação. Partnership (parceria): a situação deve ser tal que as pessoas cooperem facilmente e de acordo com as suas vontades. O controle organizacional era patrocinado pelo grupo e orientado para ele. O autocontrole era exercido tanto pelos indivíduos como pelos grupos, como resultado, controle e poder compartilhados. O conflito existente poderia ser resolvido de 4 maneiras: a submissão voluntaria de uma das partes (inaceitável); a luta e vitoria de um lado sobre o outro…

sociabilidade urbana e para as condições de vida dos indivíduos. Apesar disso, são relativamente raros os estudos sobre o tema, em especial enfocando conjuntamente os efeitos da segregação residencial e das redes. Como sabemos desde pelo menos o trabalho seminal de Wilson (1987), ambas conformam estruturas de médio alcance que medeiam o acesso dos indivíduos a estruturas de oportunidades. Analisar os efeitos diferenciados dos padrões de relação dos indivíduos em situação de pobreza que…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES Anderson Professor-Flavio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Prática do Módulo I 22/11/2011 RESUMO Atualmente nas organizações os gestores além da preocupação com a obtenção do lucro através de uma produção de qualidade, um bom relacionamento com os clientes e fornecedores estão dando ênfase ao ser humano, o quanto pode acrescentar á organização com os valores,objetivos e potenciais que o cercam.A instituição…