Relatorio Parcial Rh

supervisão e a avaliação do estágio e estagiário. INFORMAÇÕES GERAIS DO ESTÁGIO Nome da concedente: SODEXO DO BRASIL COMERCIAL LTDA CNPJ: 870013350099-16 Agente de integração: FATEB – Faculdade de Telêmaco Borba Campo do Estágio Supervisionado: GPS RH Endereço: FAZENDA MONTE ALEGRE Cidade: TELEMACO BORBA Telefone: 42- 32713008 Endereço eletrônico: kcmjorge@fornecedores.klabin.com.br Pessoa para contato: KELLY C. DE M. JORGE Nome do estagiário: ELIANE DE FATIMA MACHADO Curso:…

Orientações sobre o Prointer relatório Parcial O que deverá ser feito no Prointer Parcial: Entrega do relatório com os pontos de atenção a serem melhorados + Plano de Benefícios. O objetivo do Prointer III a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: Elaborar um Projeto voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada (podendo ser fictícia ou real), demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Você deverá criar uma empresa fictícia ou poderá ser uma empresa já…

do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os recursos : materiais, patrimoniais, humanos e tecnológicos de forma a otimizar e garantir o equilíbrio. Os cenários dos novos desafios corporativos impõe ao RH a…

RECURSOS HUMANOS DANIELY BARRETO 8380817946 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEON HIPOLYTO João Pessoa/PB 2014 DANIELY BARRETO 8380817946 LEVANTAMENTO BIBLIOGRAFICO E ADEQUAÇAO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnológia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado como requesito…

DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD- Profª Ma. Arley Lobo DOURADOS / MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 ORGANOGRAMA ESTRUTURAL DA EMPRESA.......................................................5 CARACTERISTICAS E PUBLICO ALVO......................................................................6 RH DA EMPRESA.............................................................................................................7…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a

PORANGATU RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PARCIAL: SUPERSOFT LTDA. Lucas Fernando A. Soares 0000000 Lucas Fernando A. Soares 0000000 Lucas Fernando A. Soares 0000000 Lucas Fernando A. Soares 0000000 Lucas Fernando A. Soares 0000000 Porangatu/GO Abril./2015 Lucas Fernando A. Soares 000000 Lucas Fernando A. Soares 000000 Lucas Fernando A. Soares 000000 Lucas Fernando A. Soares 000000 Lucas Fernando A. Soares 000000 RELATÓRIO PARCIAL: SUPERSOFT LTDA.…

CURSO: ENFERMAGEM DISCIPLINA: IMUNOLOGIA PROFESSOR: EMERSOM MARQUES TURMA: 3º. PERÍODO / VESPERTINO CLASSIFICAÇÃO SANGUÍNEA - SISTEMA ABO-RH FELIPE AZEVEDO DA SILVA CAXIAS – MA 2013 FELIPE AZEVEDO DA SILVA CLASSIFICAÇÃO SANGUÍNEA - SISTEMA ABO-RH Relatório apresentando ao professor Emerson para obtenção de nota parcial a Disciplina Imunologia, no Curso de Enfermagem. CAXIAS – MA 2013 SUMÁRIO Introdução.........................................

equipe, as ações estratégias de RH, para a empresa do estudo de Caso “Gráfica Impress”. Para tanto a equipe deve identificar os problemas apresentados e através dos conceitos teóricos da disciplina, planejar possíveis intervenções que pudessem ser realizadas dentro da empresa. Para tanto deve elaborar um relatório de no mínimo 3 páginas, destacando o que o proprietário Sr. Pedro deve fazer para ter um Planejamento estratégico de RH. A equipe como consultores de RH, devem preparar…

MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD LIZIANE HIGA NAVIRAÍ/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho abordará a criação de uma empresa privada, tendo como foco principal a implantação do setor de Recursos Humanos que é uma área que…