Relatorio De Auditoria Rh

.....................................................8 As rotinas para admissão de candidatos...........................................................8 A importância da Convenção Coletiva de Trabalho Plano de auditoria............9 Quais processos podem ser auditados na área de RH e também em outras áreas da empresa?.....................................................................................................10 Ações corretivas e preventivas.........................................

processos referentes a esta parte dos Recursos Humanos. 6.2. Divisão dos Subsistemas de RH Provimento (Provisão ou Atração) de Pessoas Aplicação de Pessoas Manutenção de Pessoas Remuneração de Pessoas Desenvolvimento de Pessoas Monitoramento de Pessoas 6.2.1. Provimento de Pessoas A provisão de recursos humanos divide-se em très fases: o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas. Relaciona-se com o ambiente…

imperícia decorrentes da insuficiência de treinamento do quadro funcional. Recursos Humanos: → Recrutar e selecionar profissionais para as vagas existentes na empresa; → Elaborar e revisar o Perfil Funcional de cada cargo; →Preencher e atualizar o Relatório de Capacitação Individual; → Realizar atividades de contratação e demissão de funcionários; → Planejar, promover e acompanhar o Plano anual de treinamento e suas respectivas avaliações de eficácia junto a todos os setores da…

Noções de Auditoria de Sistemas O que é Auditoria de Sistemas? • Auditoria de sistemas informatizados é um tipo de auditoria operacional, ou seja, analisa a gestão de recursos, focalizando os aspectos de eficiência, eficácia, economia e efetividade. Auditoria de Sistemas A maioria das organizações de hoje não conseguem funcionar nem por poucas horas com a ausência dos computadores. A auditoria pode ser interna ou externa. Pode ser uma auditoria permanente…

CÁLCULO | 3 | VERIFICAR O AUMENTO DAS VENDAS NO SETOR DE PROSPECÇÃO DE NOVOS CLIENTES | RELATÓRIO DA ÁREA DE VENDAS | | FAZER UMA PESQUISA DE MERCADO | QUESTIONÁRIO PARA VERIFICAR A PREFERÊNCIA POR CERVEJAS ESPECIAIS | 4 | FAZER PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE | QUESTIONÁRIO COM NÍVEIS DE SATISFAÇÃO | | OBTER CERTIFICAÇÃO ISSO 9000 | CONVOCAR AUDITÓRIA | 5 | VERIFICAR O NÍVEL DE ESTOQUE INTERMEDIÁRIO | RELATÓRIO COM A QUANTIDADE DE ESTOQUE INTERMEDIÁRIO | | VEROFICAR SE A…

Análise econômica; :: Relatório das análises. Contabilidade Tributária :: Introdução à Contabilidade Tributária; :: IRPJ: Sistemáticas de tributação; :: IRPJ: Sistemática do lucro real; :: Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; :: IRPJ e CSLL: Normas Contábeis Tributárias; :: Contribuições Sociais: PIS e Cofins; :: Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI); :: ICMS e ISSQN; :: Simples Nacional e Contribuições Previdenciárias; :: Planejamento Tributário Auditoria ::…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência

ADRIANA SACCHO Relevância do planejamento dos processos de rh. Campo Novo do Parecis - MT 2013 adriana saccho relevância do planejamento dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotina Trabalhista , Recrutamento e…

as melhores soluções para os problemas. Cada gerencia setorial enviará a cada final de mês um relatório do desempenho das atividades da área no objetivo de sempre estar melhorando os processos e atividades da BETA LTDA. Esses relatórios seriam analisados nas reuniões gerais observando os pontos positivos e o que se pode melhorar para atender melhor a cartela de clientes. A disponibilidade desses relatórios estará disposta em um banco de informações ligado a Administração Central onde…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1. Auditoria: Conceito e Objetivo 4 1.2. Controle Interno 4 2. EMPRESA 5 2.1 Apresentação 5 2.2 Estrutura 6 2.3 Organograma 6 2.3.1 Departamento Administrativo 6 2.3.2 Setor de Contas a Receber 7 2.3.3 Setor de Contas a Pagar 7 2.3.4 Área Comercial 7 2.3.5 Área de RH / Departamento Pessoal 7 2.3.6 Área de Compras 8 2.3.7 Setor de Serviços Gerais 8 2.3.8 Departamento de Produção 8 2.3.8.1 Organograma da Produção 8 2.4 Controles Internos no…