Relato De Falta De ética De Servidor Público

ÉTICA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO PRESIDENTE DA REPÚBLICA FERNANDO HENRIQUE CARDOSO CHEFE DA CASA CIVIL DA PRESIDÊNCIA PEDRO PULLEN PARENTE COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA JOÃO GERALDO PIQUET CARNEIRO (PRESIDENTE) ADHEMAR PALADINI GHISI CELINA VARGAS DO AMARAL PEIXOTO JOÃO CAMILO PENNA LOURDES SOLA MARCÍLIO MARQUES MOREIRA SECRETÁRIO EXECUTIVO MAURO SÉRGIO BOGÉA SOARES SEMINÁRIO INTERNACIONAL ÉTICA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO I ENCONTRO DE REPRESENTANTES SETORIAIS DA COMISSÃO

da criança e do adolescente (Conselhos Municipais dos Direitos das Crianças e dos Adolescentes, Secretarias de Assistência Social, Centros de Referência da Assistência Social, Centros de Referência Especializada de Assistência Social, Ministério Público, Delegacia de Proteção à Criança e ao Adolescente, Juizado da Infância e Juventude e entidades de acolhimento institucional). Este foi o nosso objeto inicial. Porém, no decorrer do estudo, observamos a necessidade de uma atenção especial…

seus ferimentos. Esta realidade dos cães abandonados pode ser facilmente notada no Campus Pelotas-Visconde da Graça (CaVG), com isso o objetivo deste trabalho foi quantificar os cães no Campus e analisar a percepção da comunidade do CaVG, tanto servidores como estudantes, sobre a problemática dos cães abandonados na instituição de ensino. Para análise da percepção da comunidade foram aplicados questionários com questões fechadas, com 100 pessoas (25 docentes, 25 técnicos administrativos,…

escritório:  Evitar comparecimento desnecessário conduzir a consulta  Observar Código de ética para orientação básica  Captação de clientes:  Vedada Propaganda  Clientes previdenciários: perfil de indicação Relação personalizada  Ex. Casos de desaposentação no escritório  Evitar diagnóstico precoce baseado em suposições  Normalmente 2 consultas:  1) Análise do relato do cliente e solicitação de documentos  2) Análise dos documentos e diagnóstico ao…

com os clientes. Resulta de faltas éticas que contrariam a conduta moral na execução da atividade profissional. Essas faltas estão previstas na legislação e no Código de Ética Profissional, estabelecido na Resolução nº 1002-2002. O descumprimento da legislação ou o exercício inadequado da profissão podem resultar em um processo ético-disciplinar. As penalidades serão aplicadas sobre a pessoa física e podem variar em função da gravidade ou reincidência da falta. São elas: …

normas jurídicas em geral e permitindo a leitura moral do Direito. Tomem-se alguns exemplos de regras constitucionais. A idade mínima para alguém se candidatar a Presidente da República é de 35 anos (art. 14, § 3º, VI, a); ao completar 70 o servidor público será aposentado compulsoriamente (art. 40, § 1º, II). Tomem-,se, agora, alguns exemplos de princípios constitucionais. Ele poderão ser explícitos, como os da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III), da moralidade (art. 37,…

Código de Ética 1 SUMÁRIO Mensagem do Presidente...................................................4 Resolução Nº 1.002................................................................ 5 Anexo da Resolução Nº 1.002/02....................................9 Resolução Nº 1.004............................................................. 21 Anexo da Resolução Nº 1.004/03...................................24 Código de Ética MENSAGEM DO PRESIDENTE N No cotidiano a ética deve ser um…

graves que podem persistir, muitas vezes, durante toda a vida. Esse fenômeno “ocorre universalmente, estimando-se que produza cerca de 12 milhões de vítimas mulheres por ano, atingindo desde recém-nascidos até idosos. Devido a fatores como medo, falta de credibilidade no sistema legal e o silêncio cúmplice que envolve as vitimizações sexuais, as mesmas são de difícil notificação. No Brasil, inexistem dados globais a respeito do fenômeno, mas acredita-se que menos de 10% dos casos…

normas ético-profissionais. Outro esclarecimento sobre o assunto é que sendo o atestado parte integrante do ato médico que se inicia com o exame do paciente, não justifica cobrança de valor adicional por sua expedição, sob pena de cominações éticas e penais. O atestado médico deve ser fornecido com a data do efetivo atendimento prestado, sob pena de induzir a erro a pessoa ao qual deverá ser apresentado o documento, portanto é proibido atestado retroativo. …

de abordagem sistêmica, sempre primando por integrar as avaliações da atuação individual, do trabalho em equipe, dos resultados atingidos pelas unidades e da satisfação dos usuários dos serviços públicos. A Avaliação de Desempenho é um processo contínuo de acompanhamento do desempenho dos servidores públicos, pela ótica individual, buscando atingir os seguintes objetivos: Considerando o desempenho humano, o ponto mais critica de uma Gestão de Desempenho e acompanhar a melhoria de…