Relacionamento Vertical E Horizontal

transformação, chamada de processo, são alocados recursos (materiais, financeiros, de pessoas, etc) destinados a promover essa transformação com efetividade (eficiência + eficácia). O resultado do mapeamento é o mapa de processo e o diagrama de relacionamentos, que são representações gráficas, demonstrando o fluxo operacional e a interrelação entre diferentes processos. Acrescenta-se a estes a obtenção do diagnóstico dos processos e dos negócios, pela construção da Análise SWOT. Através…

| | |Direcionamento |Suporte |Informação |Integração Horizontal|Vertical |Definição de metas da | | | | | | |empresa | |Negociação |Suporte |Informação |Integração Horizontal|Vertical |Definição de preços | | | | |

diretrizes estabelecidas no livro de estilo. Análise de Demonstrativos Financeiros Uma das técnicas de análises mais simples de aplicação e que, ao mesmo tempo, mais importante no que se refere a riqueza de informações é a análise horizontal e vertical. As análises de empresas são baseadas em comparações, sejam elas efetuadas por índices passados ou mediante algum indicador setorial. No entanto, este processo se completa com valores afins obtidos de uma mesma demonstração…

de escala de Likert. Likert foi um grande estudioso da teoria comportamental e ele fez uma pesquisa pegando as variáveis comportamentais mais importantes dentro de uma organização, dentre elas estão: Processo decisório, sistemas de comunicação, relacionamento interpessoal e sistemas de punições. No processo decisorial, ele vai falar tudo a respeito das decisões de uma organização, de como é feita, se é de uma forma mais autoritária, mais centralizada, concentrando o poder nas mãos…

Critérios da Avaliação Os critérios de avaliação utilizados são: Adaptação, apresentação pessoal, assiduidade, desenvolvimento, comunicação, conhecimento do trabalho, cooperação, equilíbrio emocional, iniciativa, organização, produtividade, relacionamento, redução de custos. Como Implementar Avaliação De Desempenho Nas Empresas? A avaliação de desempenho e implementada através da apreciação diária do comportamento do colaborador, seus progressos e limitações, êxitos e insucessos,…

se a proposta se enquadra no planejamento estratégico da organização. 4.2.4 O relacionamento com a equipe É imprescindível o relacionamento com toda a equipe executiva da organização na atividade de captação de recursos. Esses relacionamentos podem ser verticais (dentro da equipe de captação de recursos) ou horizontais (o captador com os demais integrantes da organização). • Relacionamento Vertical o Relacionando-se com colegas da captação O gerente de…

Análise de Demonstrativos Financeiros Uma das técnicas de análises mais simples de aplicação e que, ao mesmo tempo, mais importante no que se refere a riqueza de informações é a análise horizontal e vertical. As análises deempresas são baseadas em comparações, sejam elas efetuadas por índices passados ou mediante algum indicador setorial. No entanto, este processo se completa com valores afins obtidos de uma mesma demonstração financeira, e também, pela evolução dos montantes e de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 área de marketing e sistema de remuneração 4 2.1 Implantação da área de marketing 4 2.2 bens, serviços e o marketing de relacionamento 4 2.3 pesquisa de satisfação 5 2.4 remuneração e benefícios sociais 6 3 análise contábil 8 3.1 Análise vertical e horizontal (2009/2010) 8 3.2 índices de estrutura de capitais 9 3.2.1 Participação de Capitais de Terceiros 9 3.2.2 Composição do Endividamento 9 3.2.3 Imobilização do Patrimônio Líquido

seus interesses substantivos .É por isso que se negocia .Além disso ele também tem interesses em seu relacionamento com o outro lado ( Fisher , Ury e Patton -1994 ) “e fundamental o desenvolvimento das habilidades. Várias são as opiniões , as forças oposicionistas parecem muito mais interessadas nos aspectos substantivos , colocando num plano secundário o relacionamento com os investidores . Em outros casos as partes têm como desafio buscar a integração entre…

Econômico-Financeira Os dados e informações da análise das demonstrações contábeis de uma empresa podem atender a diferentes objetivos conforme os interesses de seus vários usuários ou pessoas físicas ou jurídicas que apresentam algum tipo de relacionamento com a empresa. Nesse processo de avaliação, cada usuário procurará detalhes específicos e conclusões próprias e, muitas vezes, não coincidentes.3 A análise financeira permite uma visão da estratégia e dos planos da empresa…