Reflexos Motivação

motora, a criança imita um modelo que adopta comportamentos de fácil reprodução, sem grandes exigências de representação ao nível físico, o acto de deitar a língua para fora é muito mais fácil de executar do que a criança fazer o pino, e por último a motivação, os comportamentos observados serão repetidos pelo observador a partir do momento que o acesso aos estímulos apropriados estejam disponíveis, incentivos estes de natureza interna ou externa. Procedo desta forma ao enquadramento do…

organismo que emite comportamentos operantes está agindo para alterar de alguma forma o ambiente e assim obter reforço. Essa é sua principal diferença do comportamento respondente ou "por reflexo". O operante funciona pela fórmula: R  S (que pode ser lida como "A Resposta altera o Ambiente") Enquanto o comportamento reflexo funciona pela fórmula S  R (que significa "O Ambiente desencadeia uma Resposta") Mediante essa distinção, Skinner comenta como os desejos, necessidades,…

jurídicas, (artigo 5º, inciso XXXVI, CF); Motivação: teoria dos motivos determinantes; Razoabilidade e proporcionalidade (Lei 9784/99, artigo 2º). 2. Poderes  Limites: a) Preservação do interesse público; b) Subordinação à Lei.  Reflexo: possibilidade de configuração de abuso de poder.  Modalidades: a) Poder vinculado; b) Poder discricionário; c) Poder hierárquico – fixação de campos de competência, estabelecendo-se relações de hierarquia. Reflexos: delegações e avocações de…

Motivação e Emoção Bases motivacionais do comportamento- O cérebro emocional O sistema límbico tem formato de anel cortical e é um conjunto de estruturas do cérebro que são responsáveis primordialmente por controlar as emoções; Secundariamente o S. Límbico participa das funções de aprendizado e memória, podendo também participar do sistema endócrino. Localiza-se na parte medial do cérebro dos mamíferos. O HIPOTÁLAMO é responsável por diversas funções importantes como: regulação do…

tecnologia. Influência diretamente nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Para Luz, Ricardo (2001) “O Clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se que este clima influência profundamente a produtividade do indivíduo e, consequentemente a da empresa. Assim sendo, o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além…

de cada pessoa com o seu modo de pensar,a personalidade é a mistura de um conjunto de características psicológicas que determinam todos modos de pensar,sentir e agir a individualidade pessoal e social de cada pessoa . Em tudo, a personalidade são reflexos da própria existência do indivíduo e as suas escolhas são frutos de seu processo intelectual. Não se consegue desvincular determinados parâmetros. Mas estão ligados também questões ideológicas, políticas, sociais e que são…

sociais 5.Inteligência 2.Motivação 3. Aprendizagem anterior e experiência 4 Idade    São necessárias determinadas estruturas intelectuais para que se possam concretizar certas aprendizagens. A maturação fisiológica também influencia a aprendizagem - uma criança de dois anos de idade não consegue aprender a escrever. A cada estádio de desenvolvimento intelectual correspondem capacidades específicas. Motivação    A motivação é uma tensão…

PAPEL DO LIDER NO DESENVOLVIMENTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES [1]Luciane da Silva Gomes (aluna) lusilvapel@brturbo.com.br [2]André Rubens Camargo Romeu (orientador) andrecamargor@bol.com.br [3]Cristiane Moreira Hoffmann (co-orientador) cristiane.hoffmann@unianhanguera.edu.br Resumo Este trabalho apresenta o papel do líder no desenvolvimento no planejamento estratégico e o reflexo nas organizações. Os líderes podem ser responsáveis…

clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se que este clima influencia profundamente a produtividade do indivíduo e, conseqüentemente da empresa. Assim sendo, o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além de uma boa relação entre os funcionários e a empresa.” Tipos de clima organizacional Existem inúmeros tipos e subtipos de clima organizacionais, portanto a classificação de somente alguns deles…

1 O DESENVOLVIMENTO LEVA A APRENDIZAGEM. 1.2 A APRENDIZAGEM LEVA AO DESENVOLVIMENTO. ---- 6 CAPÍTULO 2 – CÉREBRO ------------------------------------------------- 7 CAPÍTULO 3 – APRENDIZAGEM X CÉREBRO --------------------- 9 3.1 MOTIVAÇÃO E APRENDIZAGEM 3.2 MEMORIZAÇÃO E APRENDIZAGEM -------------------------- 10 CAPÍTULO 4 Transtornos de aprendizagem escolar ------- 11 DISCUSSÃO ------------------------------------------------------------------ 13 RESULTADOS /…