Reflexos Das Gorjetas Sobre As Verbas Trabalhistas

SOCIOLOGIA JURÍDICA MAX WEBER/DURKAIN/KARL MARX Trabalho de Sociologia Jurídica, apresentado na Faculdades Integradas Campos Salles, o qual o aluno pesquisou sobre os grandes filósofos Max Weber, Emille Durkail & Karl Marx, matéria que faz parte da grade curricular do curso de Bacharel em Direito, importantíssima no futuro promissor de cada postulante a…

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GILMARA NORBERTO BORGES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Palamas-TO 2011 GILMARA NORBERTO BORGES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Legslação e prática trabalhista, Cenários econômicos,Matemática financeira I, Contabilidade Introdutória,…

por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. § 1º - O Trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. § 2º - O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Artigo 194 – O direito do…

TERCEIRO SALÁRIO 37 c) FÉRIAS 37 d) JORNADA DE TRABALHO 37 e) HORAS IN TINERE 37 f) REGIME A TEMPO PARCIAL 38 g) INTERVALO INTRAJORNADA 38 h) DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 38 i) EQUIPARAÇÃO SALARIAL 38 Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas 45 1. INTRODUÇÃO No mundo capitalista atual, as relações de emprego, assim como as relações comerciais, se tornam cada vez mais diferentes e complexas, por isso o direito tem o dever e a necessidade de sempre…

atualização monetária ou juros, podendo haver desconsideração de diferenças até R$5,00. a) b) c) d) e) R$205,00 R$360,00 R$180,00 R$411,00 Nenhuma das alternativas anteriores está correta 02 – MARIA, balconista que recebe comissão de 2% sobre as vendas que realiza, é empregada urbana de FÁBRICA DE CHOCOLATES LTDA., com jornada legal de 8 (oito) horas e duração de 44 horas semanais. Ela trabalhou, no período diurno, no dia 7/7/2008, durante 2 horas extras além das 8…

INDENIZADO | N | S | N | 5 | CESTA BÁSICA | N | N | N | 6 | COMISSÕES | S | S | S | 7 | ACIMA DE 50% DO SALÁRIO | S | S | S | 8 | HORAS EXTRAS | S | S | S | 9 | SALÁRIO-FAMÍLIA | N | N | N | 10 | SALÁRIO MATERNIDADE | S | S | S | 11 | GORJETAS | S | S | S | 12 | ADICIONAIS | S | S | S | 13 | CONTRIBUINTE INDIVIDUAL | S | N e S | S | 14 | ATÉ 50% DO SALÁRIO | N | N | N | 15 | FÉRIAS INDENIZADAS | N | N | N | 15 | ABONO PECUINIÁRIO DE FÉRIAS | N | N | N | 16 |…

Seja Bem Vindo! Curso Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Construção Civil Carga horária: 30hs Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais…

Mesmo neste caso, há necessidade de providências policiais como: boletim de ocorrência, exame corpo delito, instauração de inquérito, oferecimento de denúncia, pelo Ministério Público, etc... Na maioria das vezes a empresa perde a reclamação trabalhista quando esta é ajuizada, pelo não seguimento desses procedimentos por advogado da empresa. Se arquivado o B.O, o inquérito, etc... a empresa ainda indenizará o empregado. O art. 483 da CLT, da uma seqüência de faltas que o…

único. Conta-se o prazo de um ano e um dia de trabalho pelo calendário comum, incluindo-se o dia em que se iniciou a prestação do trabalho." Extraído do livro Cálculos Trabalhistas pag. 195. Abaixo segue discriminado todas verbas rescisórias que a funcionária Rosa tem de direito, bem como os descontos: Discriminação das verbas rescisórias: Saldo de salário de 02 dias = 730,00/31 x 02 = 47,10 Salário-família = Direito de três cotas = 26,20 x 3 = 78,60 Décimo terceiro salário proporcional 02/12

EMPREGADOR, O JUIZ DEVE DAR PRIORIDADE À PROVA PRODUZIDA PELO EMPREGADO. PRINCÍPIO DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA: Assenta no entendimento de que uma situação já estabelecida por uma cláusula contratual anterior e mais benéfica deve prevalecer sobre a situação que vier a ser criada pela norma subsequente, menos favorável . O contrato imuniza o empregado de norma posterior adotada pelo empregador e menos vantajosa. UMA VEZ ADMITIDO O EMPREGADO MEDIANTE CONDIÇÕES MAIS…