Referencial Teorico Sobre Ponte

empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e contínua se atualizando na busca de…

Objetivos - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 4. Organização do estudo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7 5. Referencial teórico conceitual - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8 6. Procedimentos metodológicos e práticas pedagógicas- - - - - - - - - - - - - - - - - 9/10 7. Considerações finais - - - - - - -…

adotada nesse curso - estágio como aproximação da realidade e atividade teórica - entendemos que não é apenas o desenvolvimento da prática, é uma disciplina que visa fazer a interlocução entre a teoria e a prática, momento da reflexão da ação e sobre a ação docente (momento de retornarmos os estudos da disciplina Fundamentos da Docência, Unidade 2). É um componente curricular que [...] pode não ser uma completa preparação para o magistério, mas é possível, nesse espaço,…

Oliveira Aracaju – SE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 5 3 QUESTÕES NORTEADORAS 6 4 JUSTIFICATIVA 7 5 REFERENCIAL TEÓRICO 8 6 METODOLOGIA 11 6.1 Ações propostas 11 6.2 Conteúdos Trabalhados 11 6.3 Recursos Utilizados 12 7 RESULTADOS ESPERADOS 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O presente projeto de intervenção foi elaborado a partir da percepção das autoras da pesquisa sobre a importância da leitura e da escrita para o crescimento cognitivo e social do indivíduo. Outro…

Humanos da empresa aérea, bem como a análise de dados secundários, e os resultados levantados por esta pesquisa. Por fim, faz-se algumas considerações sobre os resultados, e reflete-se sobre as limitações e futuros estudos advindos desta pequena contribuição ao tema. Competências é um termo amplo, e não existe senso comum sobre o conceito. Enquanto alguns autores, como Spencer e Spencer (1993), vêem competência como o conjunto de capacidades humanas, representado…

.................................................................................................... 6 Estrutura do trabalho .................................................................................................... 6 2. 3. REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................................... 8 DISCUSSÕES ................................................................................................................... 11 3.1…

alunos, mais próxima e acessível a eles. 2 REFERENCIAL TEÓRICO: Hoje se fala muito de professor orientador, ou seja, o papel dele não é mais transmitir seu conhecimento para o aluno, e falando em matemática, passá-la de uma forma pronta e acabada, a qual não existe outra maneira de pensá-la e sim uma só, a do professor. Mas, levar o aluno a pensar, propor situações que o faça aprender a aprender, ser um mediador entre o conhecimento e o aprendiz. Ponte (1992) propõe uma…

Justificativa....................................................................................................... 5 2. Objetivos........................................................................................................... 7 3. Referencial Teórico 1. História da música...................................................................................... 8 2. Música e…

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................4 4. HIPÓTESE .................................................................................................................. 5 5. REFERENCIAL TEÓRICO ....................................................................................... 5 6. METODOLOGIA ........................................................................................................ 8 7.…

em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. 7. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e contínua se atualizando na busca de crescimento…