Redação Reengenharia

programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação". (NR) Nova Redação. "§ 1o A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz à escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de…

(2009) a área de conhecimento transformação de processos, “é um processo de mudança. Processo de mudança é discutido no contexto de um ciclo de vida de um processo de negócio.”. Vários processos de melhoria, reforma e 22 metodologias de reengenharia são exploradas, juntamente com as tarefas associadas a mudança no processo de execução. O tema da organização, é discutido, incluindo um número organizacional de mudança de gestão de metodologias, técnicas e melhores práticas.…

todos os níveis de governo, mormente o Federal. Não se pode dizer sequer que essa ênfase negativa da Reforma do Estado obtém resultados de curto prazo, como tem acontecido com algumas empresas privadas que se iniciam em programas equivocados de reengenharia, uma espécie de avant-première da liquidação judicial ou extra-judicial. No serviço público tem resultado apenas em perdas. É preciso redefinir a Reforma do Estado com uma agenda positiva, de construção de uma nova administração…

processar produtos que já foram utilizadas, afim de criar novos produtos de maneira sustentável. Muitas das empresas não dão atenção a logística reversa pois acreditam que seja uma área que lhes de apenas gastos, porém se bem utilizada e com uma reengenharia bem aplicada, pode se tornar uma área de muita lucratividade para à empresa. A logística reversa também trabalha com inventario excedente e produtos obsoletos, dando um novo rumo a esses produtos que não serão mais…

O mundo sofre mudanças nos ambientes tecnológicos, políticos, culturais, demográficas e econômicas que trazem grandes desafios para as organizações. As empresas encontram necessidade de refazer a estrutura organizacional com a terceirização, reengenharia e o downsizing (redução dos níveis hierárquicos). Gil (2006), afirma que a partir da década de 90, a Administração de Recursos Humanos passa a ser criticada principalmente devido à terminologia porque neste período as pessoas são tratadas

o trabalho humano como fonte de renda capaz de suprir as necessidades de todo ser humano. É essencial refletir sobre a responsabilidade das organizações, quer elas sejam patronais, sindicais, educacionais, políticas ou até religiosas. Nesta reengenharia do mundo, é urgente estabelecer novas estruturas de comunicação e formação que favorecem o diálogo.” Vigneron, (1997) apud Flores (2002) Para atender às demandas de mercado em termos de agilidade e qualidade na prestação de…

análise das exigências do mercado de trabalho, da demanda de vagas e das perspectivas de abertura de oportunidades para receber estes profissionais. Atualmente, são oferecidos mais de 30 cursos, divididos em quatro áreas: - Negócios e Administração: redação empresarial, rotinas administrativas, comunicação e expressão para o mercado de trabalho, empreendedorismo, departamento pessoal, gestão de pequenos negócios e marketing. - Turismo e Eventos: administração de agência de viagens,…

ser atendido, seja ele estabelecido internamente pela própria empresa, ou por questões estratégicas, impostas pela legislação ou por sindicatos.  Ergonomia de Remanejamento É a existência da necessidade de mudança. Este é um campo vasto para a reengenharia, ou seja, alterações que objetivem a otimização de processos, matéria-prima, logística e, até mesmo, de pessoas. Aproveitar as mudanças para corrigir os antigos defeitos.  Ergonomia de Modernização São as alterações dos processos de…

da qualidade total; produção e sistemas de distribuição just-in-time; competição baseada no tempo; produção enxuta/empresa enxuta; criação de organizações focadas no cliente; gestão de custos baseada em atividades; empowerment dos funcionários e reengenharia. livro07_70-85 22.08.06 15:13 Page 73 73 A experiência mostra que quando esses programas de melhoria são aplicados como iniciativas isoladas e dissociadas da estratégia organizacional apresentam resultados, no…

Método “Slam-dunk” É o método implementado de forma mais rápida, que escolhe o planejamento de alguns procedimentos-chaves, como por exemplo, os processos financeiros. Nesse método o ERP é implantado de forma breve e os processos de reengenharia pré-moldados pelo sistema ERP são seguidos. Padilha e Marins (2005) afirmam que “Poucas vantagens são conhecidas para implantar o ERP para substituir um sistema legado em processos específicos, já que o ERP é mais caro e os…