Razoes Pelas Quais Tao Poucas Empresas De Capital Aberto

superior à capacidade do operador do Direito, mesmo que ele seja um advogado competente. É um desafio a ser realizado por um gestor empresarial, que tenha visão sistêmica da banca jurídica, não como um mero escritório de advocacia, mas como uma empresa a ser organizada e posicionada estrategicamente no mercado; que seja capaz de atender às necessidades de seus clientes-alvo, com um padrão de excelência sistematizado, e que gere lucro e satisfação profissional a seus sócios e…

Índice Introdução 1. As razões de crescimento dos negócios internacionais 1. A competitividade internacional 1. Gestão estratégica de negócios internacionais 2. As teorias clássicas já não explicam o sucesso 3. As modernas teorias do comércio 2. Teoria das vantagens e crescimento competitivo das nações 1. Como as empresas obtêm êxito nos mercados internacionais? 2. Condições de oferta dos factores

informações sobre as empresas que trabalham nos jornais, revistas, televisão, ou até mesmo ouviram conversas pelos corredores, e foram “os últimos a saber”? Situações como estas ocorrem quando a empresa não tem qualquer tipo de preocupação com sua comunicação interna. Mesmo hoje, vivendo em um mundo globalizado, de avanços tecnológicos, de maior facilidade de acesso ao conhecimento, de comunicação “on line”, esta infelizmente ainda é a realidade da grande maioria das empresas. Existe uma…

somos muito revolucionários, não; nosso modelo é mais de evolução.” Com o tão característico jeito mineiro de falar, Luiz Alexandre Garcia, CEO do Grupo Algar, atribui o sucesso de um dos mais fortes grupos empresariais nacionais de hoje ao fato de ser uma organização que aprende. Com 54 anos de existência, faturamento anual de R$ 3 bilhões e abrangência nacional –destacada no Centro-Oeste e Sudeste–, o grupo atua em setores tão diversos quanto hotelaria, ser- formadora de…

se a empresa tiver uma estratégia bem definida de negócios. As políticas de administração da remuneração seguem as estratégias dos negócios. Se a empresa tiver uma estratégia de negócios, a definição de uma estratégia em remuneração fica fácil. Existem exemplos de pontos importantes a serem avaliados para a definição das estratégias de remuneração que valem a pena serem enumerados: • Cultura da empresa em relação à aceitação e disposição paracorrer riscos • Filosofia de gestão da…

Humanos nas empresas O subsistema de provisão de recursos humanos A provisão de recursos humanos primeiro dos subsistemas de RH está provisão de RH, responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Tópicos principais: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas. De acordo com a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro do qual ingressam vários tipos de recursos e do qual saem produtos ou saídas. O sistema aberto…

exercida nas mais diversas organizações: indústrias, empresas comerciais, empresas publicas ou privadas; com fins lucrativos ou não; governos, escolas, hospitais, clubes recreativos, ONGs e outras. Finanças corporativas são aplicações da administração financeira às sociedades anônimas de capital aberto. Os recursos financeiros são gerados pelas atividades operacionais e por capitais próprios ou captados externamente no mercado financeiro e de capitais. O objetivo da Administração…

Muitas das mais conhecidas empresas brasileiras têm suas ações negociadas na Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros (BM&FBOVESPA). Isso quer dizer que qualquer pessoa pode se tornar acionista dessas empresas, ou seja, sócia delas. Para tanto, basta comprar as ações por meio de uma corretora de valores autorizada a operar na Bolsa. Certamente, você conhece ao menos uma empresa de sua região que seja listada na Bolsa. Além dessa diversidade regional, estão presentes empresas de vários…

profissionais. Mas nenhuma dessas outras empresas tinha um alto executivo tão simpático como Bernie Ebbers. Milhões de dólares gastos com um palácio em um condomínio fechado, cavalos de corrida, iate entres outras coisas, levou este gigante de telecomunicações ao vermelho - Alguns consideravam inevitável dado o seu incansável entusiasmo e espírito empresarial. Não há dúvida de que ele fez algumas coisas muito ruins, mas ele realmente não era como os vilões das empresas: Fastow da Enron,…

Humanos nas empresas O subsistema de provisão de recursos humanos A provisão de recursos humanos primeiro dos subsistemas de RH está provisão de RH, responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Tópicos principais: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas. De acordo com a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro do qual ingressam vários tipos de recursos e do qual saem produtos ou saídas. O sistema…