Questionário Fechado Tcc Liderança

durante o decorre do projeto. O sexto capítulo relata o orçamento que apresentam todas às despeças para a realização do projeto. No último capítulo são demonstradas as referências bibliográficas que foram utilizadas durante este projeto. O modelo do questionário que será aplicado aos clientes da Auto Escola Ferrari, vem como apêndice. 6 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS Com a globalização cada vez mais agente, o mercado torna-se mais competitivo, ocasionado pelo aumento do nível de…

UNIEURO - CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa em Administração (TCC) 1 BRASÍLIA 2011 KARINE SILVA RAYANE BORGES FATORES MOTIVACIONAIS EXISTENTES ENTRE COLABORADORES CONCURSADOS E TERCEIRIZADOS NO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO 2 Trabalho Apresentado à Disciplina de Pesquisa em Administração (TCC), do Curso de Administração, do Centro Universitário UNIEURO, sob a orientação do Professor Paulo César Mello. BRASÍLIA 2011 3 Dedicamos este…

me mostrou que o melhor caminho é a persistência. A minha grande amiga Érika Mattos, que me apoiou e incentivou na escolha deste tema. A orientadora e professora Mirthis Czubka de Abreu, pela ajuda e paciência que teve comigo neste TCC. Em fim agradeço a todos que de uma forma ou de outra colaboraram para que esse sonho torna-se realidade. Nós não somos o que gostaríamos de ser. Nós não somos o que ainda iremos ser, …

Universidade Tecnológica Federal do Paraná Diretoria Geral Câmpus Guarapuava Diretoria de Graduação e Educação Profissional Departamento Acadêmico de Engenharia Mecânica Modelo de proposta para TCC INFORMAÇÕES a) O modelo de proposta para trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado a seguir está baseado no modelo especificado nas Normas para Elaboração Trabalhos Acadêmicos da UTFPR b) Os itens do pré-projeto são: introdução; problema; justificativa;…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

DISCUSSÃO DOS DADOS 28 6.1 Diagnóstico Organizacional 28 6.2 Proposta de Intervenção 29 CONSIDERAÇÕES FINAIS 34 REFERÊNCIAS 35 APÊNDICE 37 • Questionário para entrevista 37 1. INTRODUÇÃO A pesquisa que resultou neste Trabalho de Conclusão de Curso – TCC foi motivada pelo interesse dos autores em compreender como se dá em uma instituição empresarial como a Sirley Confecções, a motivação interna e externa entre os…

devem ser aplicados para o benefício educativo.Deve se aplicar os jogos de uma forma correta, planejada, de modo que leverealmente o aluno a aprender brincando. O bom êxito de toda atividade lúdicapedagógica depende exclusivamente do bom preparo e liderança do professor.Os jogos que por muito tempo fizeram parte da didática de grandeseducadores do passado, hoje surgem como necessidade absoluta e indispensávelno processo educativo.Brenelli (1996) afirma que o jogo é uma atividade poderosa…

......................42 Gráfico 4- Contribuição do MES com o Desperdício no processo.......................... 42 Gráfico 5- Contribuição do MES com os Resultados gerais da Empresa X.............43 . LISTA DE QUADROS Quadro 1- Estrutura do Questionário......................................................................26 Quadro 2- Estrutura das Perguntas Fechadas..........................................................28 Quadro 3- Representatividade dos Pesquisados........................

trabalho para encadernação capa dura 1 FIGURA 2 Termo de aprovação 3 FIGURA 3 Organograma 27 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 Perfil da força de trabalho 17 QUADRO 2 Conhecimentos, habilidades e atitudes da liderança 20 QUADRO 3 Sistema de liderança 30 QUADRO 4 Cultura da excelência 31 QUADRO 5 Estratégias 32 QUADRO 6 Avaliação de desempenho 33 QUADRO 7 Imagem e conhecimento de mercado 34 QUADRO 8 Relacionamento com clientes 35 QUADRO 9 Responsabilidade…

atividade. (CHIAVENATO; 1993. pg. 255). É a formalização, de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e implementação de resultados específicos a serem alcançados pelas áreas funcionais da empresa. (OLIVEIRA, 2010, pg19). Direção/Liderança Comunicação é a transferência de informação e significado de uma pessoa para outra. (CHIAVENATO; 2004, pg.75) Motivação é o que motiva ou impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e de origem a um comportamento especifico.…