Questionário Fechado Tcc Liderança

de recursos humanos; b) Metas organizacionais; c) Momento da organização (reestruturação, desenvolvimento de novos negócios, impacto das flutuações do mercado); d) Organograma; e) Cargos e salários; f) Status conferido aos cargos e às funções; g) Liderança e autoridade; h) Comunicação dentro da organização; i) Avaliação de desempenho; j) Promoções; k) Recrutamento e seleção; l) Composição da mão-de-obra (idade, gênero, qualificação); m) Salários e benefícios; n) Forma de contratação…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Cabedelo – PB 2013 ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao…

funcionalista foi elaborar um protocolo de uso de Equipamentos de Proteção Individual. A coleta de dados foi realizada em uma Unidade Básica de Saúde em São José dos Campos, SP, envolvendo 21 profissionais. Utilizaram-se dois instrumentos (um questionário e um check list). Conclui-se que apesar do conhecimento sobre a necessidade do uso destes equipamentos, falta consciência sobre a importância no que se refere à proteção tanto do cliente quanto de si. Palavras-Chave: Saúde…

presença de vocês. "Um fator importante para o sucesso é a auto-confiança. Um fator importante para a auto-confiança é a preparação." ARTHUR ROBERT ASHE, JR RESUMO O presente estudo tem caráter de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e busca evidenciar o conhecimento de acadêmicos e egressos sobre o tema assédio moral em funções secretariais. Para Hirigoyen (2006, p.65) “assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva, e que se manifesta por atos, gestos,…

A Importância do brincar na Educação Infantil Por Juliana Costa Alde Cordeiro 2010/TCC/Pedagogia RESUMO E PALAVRAS-CHAVE Recordações de infância sempre vêm acompanhadas de lembranças de quintal, palavras que algumas crianças de hoje em dia talvez não conheçam. A introdução da criança ao mundo tecnológico, porém, acontece de forma cada vez mais precoce. Segundo a psicóloga clínica Maria Lucia Paiva, existe sim uma gama…

organização inadequada, da definição errônea do que é administração, da má estruturação hierárquica, de práticas negativas de liderança administrativa que incluem a montagem do próprio contexto organizacional, do desenho das tarefas, das políticas de avaliação de efetividade do pessoal, da administração salarial do alinhamento de funções nos diversos níveis, da lealdade da liderança de primeiro nível que dão o perfil da organização. Com um ambiente de trabalho em constante avanço…

ADEILMO LEITE SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE CAICÓ/RN: UMA ANÁLISE A PARTIR DO CLIMA ORGANIZACIONAL. Pré-projeto apresentado na disciplina Estágio Supervisionado III como requisito básico para apresentação do TCC do curso de Administração Pública. Na Universidade Federal do Estado do Rio Grande do Norte – UFRN. Orientador: Prof. André Gurgel. CAICÓ/RN 2014 SUMÁRIO 1…

OLIVEIRA DE FREITAS BRINCADEIRAS E JOGOS NO ESPAÇO DO RECREIO Belém – Pará UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA 2001 2 BRINCADEIRAS E JOGOS NO ESPAÇO DO RECREIO ROSÂNGELA MARIA OLIVEIRA DE FREITAS Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Ciências Humanas e Educação da UNAMA, como requisito para obtenção do grau em Pedagogia com Habilitação em Magistério da Educação Infantil a 4ª série do Ensino Fundamental, orientado…

causas são: concorrência acirrada, busca de melhor remuneração; desenvolvimento econômico e ampliação internacional do mercado brasileiro; modelos de gestão; ambiente de trabalho; relacionamento com os demais; falta de diretrizes da empresa; liderança; salário e falta de conhecimento. O que compromete a receita e a produção da empresa é a falta temporária dos funcionários no trabalho chamado de absenteísmo e com isso causa as horas extras, atrasos nos prazos de entrega das obras,…

baseado em referências bibliográficas e quantitativo embasado em um estudo de caso. A análise e interpretação dos dados foram executadas a partir da elaboração de dados percentuais oriundos das respostas aos questionamentos inseridos nos questionários, os quais fechados, solicitando respostas em sim ou não. Nas considerações finais são apresentadas sugestões para a Empresa.. . PALAVRAS-CHAVE: Reciclagem de latas de alumínio, minimização de impactos ambientais e sociais;…