Questionario Unidade I Liderança Atributos E Atribuições

académicas, local de trabalho, categoria profissional A forma de atingir estes objectivos foi utilizando um questionário que continha a escala NAS (Nursing Activity Scale) da autora Kelly Schutzenhofer que foi submetida a um processo de tradução para língua portuguesa seguindo os critérios “translation of scales in cross-cultural research: issues and techniques (Cha, Kim e Erlen, 2007). O questionário foi aplicado a uma amostra de 150 enfermeiros, seleccionados através de um processo de…

br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO…

Superior de Bauru, 2008. 124 f. Trabalho de conclusão de Curso de Graduação em Administração de Empresas -- Instituto de Ensino Superior de Bauru -- 2008. Orientador: Esp. Edson Alcebíades Spósito. 1. Programa 5S 2. Implementação do programa 5S I – Autor. II – Título. GILMARA VILANOVA DA COSTA AS OBJEÇÕES NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA 5S Trabalho de conclusão de curso (TCC) apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas do Instituto de Ensino…

................................................................................7 Conceito de Redes de Atenção à Saúde.............................................................................................................9 Fundamentos e atributos das Redes de Atenção à Saúde ....................................................................... 12 A operacionalização das redes de atenção à saúde.............................................................. 17 Elementos…

Niemeyer, foram construídos e implantados no estado do Rio de Janeiro nas duas gestões do governador Leonel Brizola, através do Programa Especial de Educação (I PEE, de 1983 a 1986, e II PEE, de 1991 a 1994). O Programa tinha como objetivo implantar uma proposta de educação pública em tempo integral para o ensino fundamental em 500 unidades escolares, que atenderia a um quinto do conjunto de alunos do estado. Esse projeto baseou-se no diagnóstico feito por Darcy Ribeiro (1986) de que a…

(2012) afirma que pesquisa observatória é o método feito quando o pesquisador permanece em algum local para que seja realizada suas avaliações. Este método apresenta como vantagem não interferir no cliente, como acontece com as entrevistas por questionário. Os instrumentos utilizados para a construção deste trabalho de conclusão foram coleta de dados, através de pesquisas bibliográficas, utilizando-se os recursos de levantamento, leitura comparativa, crítica e analítica. A pesquisa foi…

empresas, objetividade, identificando competências técnicas e comportamentais que são requisitos de sucesso para atribuições específicas de cada cargo dentro da organização. Palavras-chave: Avaliação de desempenho, Avaliação por competências, Gestão por competências. S UMÁRIO R ESUMO ............................................................................................... iv I NTRODUÇÃO…

análise dos ambientes interno e externo. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores; planejamento estratégico, tático e operacional. 7 – Gestão do Desempenho 8 - Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 9 - Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 10 - Comunicação na Gestão Pública e Gestão de Redes Organizacionais 11 - Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 12…

retaliação esperada. Barreiras de entrada Existem sete principais barreiras de entrada que é um obstáculo para quem quer ingressar no setor: Economia de escala- é como a empresa pretende produzir, produzir mais com menos, diminuição do custo por unidade de produto. Diferenciação de produtos- Marca já conhecida e com lealdade dos seus consumidores. Exigências de capital- É necessária uma grande quantia em dinheiro para entra no mercado e competir igualmente com empresa já inseridas no…

br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO…