Questionario Unidade I Liderança Atributos E Atribuições

conhecimento)-- Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, 2012. 1. Recursos humanos. 2. Avaliação de desempenho. 3. Aprendizagem organizacional. 4. Trabalho em equipe. 5. Cultura organizacional. 6. Pesquisa e desenvolvimento. I. Título. A Deus, fonte de vida, por intercessão de Nossa Senhora Aparecida. Dedico este trabalho aos meus pais Izael e Maria José, à minha esposa Elisângela, pela paciência, ajuda, conselhos, confiança, incentivos e amor…

SUPERVISIONADAS Professores: Professora Tutora EAD: Profa. Ms Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes Professora Tutora EAD: Mariselma Maidana Ferreira Professora tutora presencial: Rosimeire Aparecida Bueno Jorge Piracicaba-SP 2013 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO.......................................................................................02 II. TEMÁTICA DO MONITORAMENTO E DA AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS…

uma joint venture internacional, parte-se para um estudo de caso. Analisa-se o caso de uma empresa alemã e uma brasileira, sócias de uma joint venture no setor automotivo situada no estado de São Paulo. A coleta de dados é feita através de um questionário aberto, entregue a um representante de cada sécia responsável pela criação do empreendimento conjunto. Como resultado da pesquisa junto aos sécios identifiaram-se como fatores críticos para implementação bem sucedida de uma joint…

2012 CLAUDIA STEFANIA CATIVO REGIS SARA DOS SANTOS FARIAS SARA LUCIA DOS SANTOS OSSAME DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL EMPRESA TELECOMAM – PRB PESSOA Relatório Final do Estágio Supervisionado I, Turma ADN0601 apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador: Prof. Jonis Angelim da Silva, MSc.…

Amostragem ............................................................................................................39 4.2 Instrumentos de Coleta de Dados ...................................................................................39 4.2.1 Questionários ...........................................................................................................39 5. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS DADOS ........................................................................ 40 5.1…

empresa. No ramo de tele atendimento estão manifestados todos os perfis de comportamento e é necessário que a liderança esteja alinhada para lidar com pessoas, muitas vezes, despreparadas. Trata-se de um mercado a cada ano mais aquecido que oferece vagas sem muitos critérios, exigindo muito do cuidado com as relações humanas. Como ferramenta para medir esse tratamento, foram utilizados questionários que traçaram o perfil dos colaboradores atuantes neste ramo, os líderes mostram uma…

......................................................102 REFERÊNCIAS .......... ............................................................................................103 APÊNDICE A - Questionário Do Cliente Externo .................................................... 106 APÊNDICE B - Questionários do Cliente Interno................................................. ...109 ANEXO A - Modelos de Boletins de Ocorrência......................................................112 7 LISTA

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Planejamento de Carreira Campinas 2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Planejamento de Carreira Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. KATIA DUARTE MAGALHÃES.

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE CAMPINAS - UNIDADE I CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: GERÊNCIA DE VENDAS ATPS: GERÊNCIA DE VENDAS Ana J. Clecia Silva – R.A: 4311786530 Daniele Caroline Rosa - R.A: 3808625669 Eduardo Antônio Camilo – R.A: 2612481432 Janaina Lopes de Lima - R.A: 3873765810 Tiago Santana de Abreu - R.A: 3830727495 Campinas 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANO DE GERÊNCIA DE VENDAS .......

José Célio Silveira Andrade Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal da Bahia. Escola de Administração, 2007. 1. Estrutura Organizacional. 2. Estrutura Matricial. 3. Engenharia de Projetos. 4 Engenharia Consultiva. 5. Estrutura-Empresa-Projetos. I. Universidade Federal da Bahia. Escola de Administração. II. Andrade, José Célio Silveira. III. Título. CDD : 378 TERMO DE APROVAÇÃO SINVALDO JOSÉ DE SANTANA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE PROJETOS: O CASO DA PLENA ENGENHARIA