Questionario Motivacional

particular de São Paulo. Para tanto, realizou-se um estudo com aplicação de questionário onde, sua amostra foi composta por 22 indivíduos que atuam em atendimento ao discente em secretaria. Foram aplicados cinco (5) questionários, totalizando 29 perguntas com questões de múltipla escolha, graduando de: 1- muito insatisfeito até 5- muito satisfeito como mostra o Anexo. O mesmo tem como objetivo reconhecer os problemas motivacionais relacionados ao setor de atendimento ao discente,…

predominou a não insatisfação; em relação ao “salário”, predominou a insatisfação; em “políticas de administração de pessoal” e em relação as “condições físicas e segurança do trabalho”, predominou a não insatisfação. Da análise dos fatores motivacionais como elementos da motivação, na variável “conteúdo do trabalho em si”, houve tendência à satisfação; em “sentido de realização de algo importante”, houve tendência à satisfação; em “exercício da responsabilidade”, houve tendência à…

Perfis Motivacionais de Estudantes de Graduação e Pós-Graduação e sua Relação com Níveis Remuneratórios Arménio Rego Aida Isabel Tavares Universidade Nova de Lisboa 1 Miguel Pina e Cunha Universidade do Minho Universidade de Aveiro Carlos Cabral Cardoso Resumo Esta pesquisa expõe evidência empírica relativa aos motivos de sucesso, afiliação e poder, prosseguindo 3 objetivos: 1) relacionar esses motivos com as remunerações; 2) testar se os mestrandos denotam perfil…

e profissionalmente com ações que os coloque como o agente essencial a aplicação da estratégia organizacional tornou-se fundamental. Dessa forma, é importante difundir ações motivacionais nas organizações para se alcançar um desempenho de qualidade em todo o corpo funcional. Não é fácil entender o processo motivacional porque não existe uma fórmula pronta que nos mostre como o trabalhador se comportará com relação ao desenvolvimento de suas tarefas, ou seja, não há estratégia…

do curso e roteiro do treinamento Palestra motivacional Material didático, curso a distancia Motivação e Sucesso (Professor Marins) Horário: 18:00 as 19:00 horas Local: sala de treinamento da empresa Publico alvo: atendimento ao cliente Duração: 4 semanas ( as terças ) Investimento: todos os custos com materiais utilizados mais custos dos profissionais envolvidos no projeto de treinamento. METODOLOGIA E FLUXOGRAMA: Aplicar um questionário para identificar as necessidades…

Estudo de Caso Vergara (2000) explica que a pesquisa aplicada tem como característica uma finalidade prática, assim sendo, optou-se por esta visto que o estudo teve como objetivo o diagnóstico, a análise e a descrição do fenômeno motivacional na Instituição Particular de Ensino B. A partir do qual se procurou identificar os elementos mais relevantes que causam a motivação ou desmotivação dos funcionários em seu ambiente de trabalho. Bem como verificar se há relação entre a motivação dos mesmos

FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X Gestão de Pessoas • Responsável pelo capital intelectual da empresa; • Provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados; • Depende de fatores externos e internos para saber como deve agir dentro de determinada organização; • Tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg Aborda a situação…

informações foram coletadas por meio de questionário, utilizando instrumento auto-aplicável, com perguntas objetivas, organizadas de forma temáticas: demografia (sexo, idade, estado civil e escolaridade), nível socioeconômico (verificado por meio do Critério Padrão de Classificação Econômica Brasil/2008 da ABEP classes A, B, C, D, E), e um questionário referente aos motivos para a prática esportiva, contendo 33 itens em escala likert, agrupados em 7 categorias motivacionais. Resultados:…

UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial…

idade de 18 a 49 anos. O instrumento utilizado foi um questionário sócio-demográfico e outro questionário sobre aspectos motivacionais para a prática esportiva, de Brasile (1991, apud Gutierres e Pertigáz, 2006). A análise dos dados foi feita a partir das categorias (“condicionamento físico”, “orientação para tarefa”, “orientação para o ego”, “integração e afetividade social” e “saúde”). Foi utilizada a moda para saber, quais aspectos motivacionais têm mais evidência na prática do…