Questionario Direito Previdenciário

FACULDADE DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO PREVIDENCIÁRIO – AUXILIO-MATERNIDADE DOCENTE: Prof. Especialista – JOTA DA SILVA PLANO DE AULA TURMA: 8ª PERIODO NOTURNO ANO: 2015 SEMESTRE: 1º HORÁRIO: 19 às 20 h30min TEMA: Auxilio-Maternidade OBJETIVOS a) Proporcionar a compreensão da natureza jurídica e os fundamentos que os norteiam; b) Propiciar o conhecimento aos alunos dos segurados a quem e devido este beneficio; c) Abordar os aspectos dos períodos de carência exigidos

junto ao BPC. 5. RELEVÂNCIA Benefícios assistenciais são direitos aos cidadãos que preenchem alguns requisitos para a sua obtenção, muitas vezes as pessoas não sabem da existência, de tais benefícios fornecidos pelo governo, neste sentido a pesquisa visa dar suporte ao trabalho dos Assistentes Sociais na concessão do beneficio. 6. JUSTIFICATIVA Questões como o que é o BPC, quem tem direito, o que o Assistente Social propicia aos requerentes e qual o…

APREENSÃO CRÍTICA ACERCA DA NECESSIDADE DO SERVIÇO SOCIAL NO ÂMBITO PREVIDENCIÁRIO Centro de Ensino Superior Conselheiro Lafaiete 2008 Aline Patrícia Barbosa de Carvalho Maria da Conceição Silva Vieira Rúbia Oliveira Lima Valdriana Aparecida Vasconcelos APREENSÃO CRÍTICA ACERCA DA NECESSIDADE DO SERVIÇO SOCIAL NO ÂMBITO PREVIDENCIÁRIO Monografia apresentada ao Centro de Ensino Superior de…

27 8. QUESTIONÁRIO DO ADVOGADO PARA AÇÕES DE CONCESSÃO OU RESTABELECIMENTO DE AUXÍLIO-DOENÇA OU APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ............................................................... 31 9. DOCUMENTAÇÃO IMPORTANTE PARA O REQUERIMENTO DE TEMPO RURAL ............................ 32 10. QUESTIONÁRIO PARA AÇÕES DE CONCESSÃO DE BENEFÍCIO RURAL ...................................... 34 11. QUESTIONÁRIO PARA MÉDICO NOS CASOS DE BENEFÍCIOS POR DOENÇA, INCLUSIVE LOAS .... 35 12. QUESTIONÁRIO…

Segundo pesquisa realizada pelo IBGE e o Serviço Brasileiro de Apoio as Micros e Pequenas Empresas – SEBRAE (2003), existem mais de 10 (dez) milhões de trabalhadores informais no Brasil. Com o advento da LC nº. 128/2008, esses trabalhadores ganharam o direito de serem reconhecidos e valorizados na sociedade como Empreendedores Individuais. O MEI tem como objetivo alcançar aqueles empreendedores menores, os chamados autônomos ou ambulantes, como cabeleireiros, sapateiros, costureiras,…

Correio Escrever Mensagem Caixa de Entrada 26 Mensagens Enviadas Questionário Avaliativo Voltar Início 10/09/2014 Fim 22/09/2014 Disciplina: PRINCÍPIOS DO DIREITO - ADM-EAD 3 SA Responsável: GILVANDO ESTEVAM DA SILVA Título: Questionário das Aulas 1,2,3,4 Sem UnidadeUnidade: 1.0Valor do Questionário: Atenção! Para responder ao seu questionário, marque a alternativa da questão apenas com o clique do…

1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Titulo: Direito Previdenciário. Autoras: Orientadora: Professora Duração: 06 meses - Início: Janeiro de 2012. - Término: Junho de 2012. 2. TEMA: Direito Previdenciário 3. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Aposentadorias Concedidas pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS) 4. PROBLEMA A aposentadoria por invalidez,…

AVM FACULDADE INTEGRADA PÓS GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA CAMPUS DE BRASÍLIA MBA EM CONTROLES INTERNOS E AUDITORIA BANCÁRIA DISCIPLINA: NOÇÕES GERAIS DE DIREITO E DIREITO BANCÁRIO PROFESSOR: ROGÉRIO DE MORAES SILVA EXPEDITO RODRIGUES DE MEDEIROS PRIMEIRA ATIVIDADE - QUESTIONÁRIO BRASÍLIA 2012 QUESTIONÁRIO 1. Conforme a CLT, quais os requisitos imprescindíveis para a caracterização de um empregado? São requisitos imprescindíveis…

relevância científica, política e acadêmica desta pesquisa que estrutura-se em sua essência em um levantamento bibliográfico seguida de uma pesquisa de campo de cunho qualitativa, quantitativa, exploratória e descritiva. Para tanto, se aplicou questionários aos servidores públicos estatutários para colher depoimentos confiáveis a respeito do Regime Próprio de Previdência e entrevista com a Diretora da Divisão de Benefícios e Fiscalização com intuito de averiguar a ideologia e a realidade…

segundo momento analisa-se o trabalhador avulso, movimentador de mercadorias, motivo que levam as empresas a flexibilizar estes serviços, através da redução dos custos e a transparência da responsabilidade do trabalhador para o sindicato. Através de questionário, procurou-se mostrar o motivo da rotatividade de pessoal / Turnover, ocorridos entre os associados do SITRAMMEC. Finalizando foi projetado os benefícios do trabalhador sindicalizado para os trabalhadores não sindicalizados, e…