Quem Deve Avaliar O Desempenho Quais As Alternativas Pos

político-administrativa que os estados e o Distrito Federal. d) o Distrito Federal é a capital federal. e) embora, por princípio, todos os entes federados sejam autônomos, em determinados casos, os estados podem intervir em seus municípios. Resolução/Comentários Alternativa A – Falsa: Não existe submissão ou hierarquia entre os entes federativos, as competências é que são atribuídas a cada ente de forma privativa ou concorrente – e que poderão causar uma falsa impressão de submissão ou…

consumidores não é o suficiente, pois existem outras formas de relacionamento do mercado, as compras empresariais, ou o B2B (Business to Business) é uma delas. Para entender melhor este mercado, realizamos uma comparação entre mercados. Assim, das alternativas à seguir, informe a INCORRETA em relação as características do mercado empresarial / organizacional: Resposta Selecionada: c. Os critérios de compra são emocionais, já no mercado consumidor todas são racionais. Respostas: a. Nas…

Orientadora: Profa.. XXXXXXX PETROLINA 2014 RESUMO Este estudo possui como objetivo apontar os métodos de avaliação de desempenho, praticados pela empresa varejista de material elétrico da cidade de Juazeiro. Avaliar os funcionários tem sido um dos grandes desafios da empresa, principalmente quando se aborda o tema avaliação de desempenho. Todas as empresas, sem exceção, fazem administração de cargos e salários, tenham ou não uma estrutura…

humanos ou administração de Rh é uma atividade exercida pelo DPTO DE RH de empresas com o papel principal de desenvolver as seguintes atividades: Recrutar, Avaliar, Escolher, Manter o conjunto de funcionários ou colaboradores de uma empresa ou organização. Dentro de empresas é denominado de recursos humanos que também é chamado a exercer, avaliar, desenvolver, manter os profissionais existentes nas empresas, estipulando junto à diretoria desta, políticas de carreira e salário. Então,…

A IMPORTANCIA DA GESTÃO DE DESEMPENHO E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZACÕES Raul Alves Rodrigues Junior* RESUMO Este artigo possui como objetivo verificar como a gestão de competência contribui para que o colaborador desenvolvas a suas atividades acordo com as a empresa necessita, para isso precisamos da gestão de clima organizacional pois ela deve esta interligada com a de competência pois se a empresa não estiver clima amigável e respeito com colaborador ele não…

selecionador e a psicóloga, ambos funcionários da Contax. Convocado, o candidato deve comparecer ao local no dia e horário marcado para participar do processo de seleção. Este processo pode ou não ser realizado em dois dias, ele é realizado em cinco etapas: 1. Apresentação: O selecionador dita 10 palavras, instruindo assim os candidatos a construírem textos com o tema ‘’ Porque a Contax deve me contratar’’, desta forma, além da criatividade, é avaliada a…

INTRODUÇÃO 3 O Processo de Decisão de Compra 4 1.Identificação do Problema 4 2. Busca de informações sobre o produto 4 3. Alternativas do mercado 4 4. Decisão de Compra 5 5. Pós-venda 5 Processo de decisão na compra de um automóvel 5 1.Identificação do Problema 5 2. Busca de informações sobre o produto 6 3. Alternativas do mercado 7 4. Decisão de Compra 8 5. Pós-venda 9 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 INTRODUÇÃO Diariamente, os consumidores são bombardeados…

1. Fundamentos da Tomada de Decisão 1.2 Conceito A tomada de decisão é parte essencial no universo da administração. Cotidianamente são tomadas diversas decisões e pelos administradores, a qualidade dessas decisões influencia diretamente o desempenho da organização. As decisões podem assumir uma importância estratégica para a organização, o que não é nada fácil, visto que o futuro dos negócios não pode ser previsto com certeza. Em administração pode-se observar dois aspectos…

que: I. A administração é uma ciência que trata de estudar e entender como as organizações públicas e privadas funcionam e ainda se preocupam em saber como elas se comportam diante dos desafios encontrados no ambiente; II. A administração pode e deve ser exercida de forma improvisada, pois, a administração só se aprende na prática; III. A administração está relacionada com situações de trabalho que envolve planejamento, comando, direção, gerência e supervisão; IV. A administração…

que: I. A administração é uma ciência que trata de estudar e entender como as organizações públicas e privadas funcionam e ainda se preocupam em saber como elas se comportam diante dos desafios encontrados no ambiente; II. A administração pode e deve ser exercida de forma improvisada, pois, a administração só se aprende na prática; III. A administração está relacionada com situações de trabalho que envolve planejamento, comando, direção, gerência e supervisão; IV. A administração…