matriz fofa

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIO DE SERGIPE FANESE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATRIZ FOFA / 5W2H Aracaju-Se 2013 Ferramentas de Gestão (MATRIZ FOFA / 5W2H) Trabalho apresentado à Faculdade de Administração e Negócio de Sergipe no curso de Administração como prática formativa da disciplina cálculo para Administração I turma 301A ministrado pela professora Helena Maria Cabral Ferreira Aracaju-se 2013 Matriz fofa Objetivo Pessoal: formação em Administração Faculdade de Administração e Negócio de Sergipe (FANESE) Estado de Sergipe Município de Aracaju Bairro Santo Antônio Escolhi estudar e se formar na FANESE pelo fato de ter um ensino de qualidade com professores qualificados e por se situar nesta localidade, sendo assim mais acessível para mim, e o motivo pelo qual à área de administração, simplesmente por ser uma área ampla e por gostar de trabalhar com pessoas. Plano de Ação: fazer planos de aulas para uma melhor administração de tempo, desenvolver com mais freqüências meus pontos positivos como motivação, organização, aproveitando as oportunidades como por exemplo a expansão do mercado de trabalho e assim eliminando os pontos negativos como fraquezas e ameaças, procurando uma melhor forma de trabalhar em cima desses itens. Essa área de administração vai me proporcionar muitas coisas boas, como conhecimento, habilidades, experiências, aprender a tomar…

GESTÃO MERCADOLÓGICA Caso: Você S.A Igor Amaral Coelho Trabalho Semestral apresentado ao Curso de Administração do Centro Universitário Jorge Amado – como requisito parcial de avaliação da disciplina Gestão Mercadológica ministrado pelo Profº Milton Sampaio. Salvador 2009 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................... 5 2.…

SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS Atacadão Distribuição Comércio Indústria Ltda. RESUMO  . Objetivo: Delinear as Políticas e práticas de RH da empresa Atacadão Distribuição Comércio e Indústria Ltda e traçar um plano de ação de melhoria e sustentabilidade. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA  Atacadão é uma rede brasileira de supermercado atacado varejista pertencente ao grupo Carrefour. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA  Missão: Distribuição de produtos, por meio de…

LIGA DE ENSINO DO RIO GRANDE DO NORTE FACULDADE NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RIO G. DO NORTE. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA “CASA DE SAUDE SÃO LUCAS” Disciplina: Planejamento Estratégico Nadja Pessoa Amarante de Lima Professora Natal, 2008. LIGA DE ENSINO DO RIO GRANDE DO NORTE FACULDADE NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RIO G. DO NORTE Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Aluno (a): Fábio Bruno Neves - E-mail: fabiobrunoadm@yahoo.com.br Aluno (a):…

mesma ofensa à dignidade da pessoa humana. O que me parece interessante é analisar o assédio moral com relação às diferentes formas de sofrimento no trabalho, pois mesmo em países que possuem uma legislação para proteger os trabalhadores, temos observado cada vez mais sofrimento psicológico no local de trabalho. Quando comecei a trabalhar sobre o tema, o que se dizia é que não era grave, já que o assédio moral sempre existiu e que, se as pessoas se queixavam era, no fundo, porque não…

Valores Desejados: - Integridade com todos os públicos; - Valorização e respeito às pessoas; - Foco em resultados positivos para se obter maior produtividade; - Relacionamento com os clientes e companheiros de trabalho pautado na transparência e confiança. - Posicionamento Estratégico: Liderança por Diferenciação A nossa estratégia oferece a empresa um mecanismo de defesa contra as forças do ambiente, a lealdade e a pouca sensibilidade em relação ao preço do serviço, por parte…

valores (as pessoas são os ativos mais importantes ou o cliente sempre tem razão) que funcionam como padrões orientadores do comportamento das pessoas. Na verdade, os valores definidos por uma organização muitas vezes podem diferir daquilo que seus dirigentes acreditam ou valorizam seus no seu cotidiano. É o caso da afirmação de que as pessoas estão em primeiro lugar na organização, enquanto os dirigentes insistem em horários rígidos e enxugamentos à custa do corte de pessoas, o que…

O processo de gestão estratégica representa um empreendimento disciplinado para produzir decisões e ações essenciais sobre o que uma organização é, onde quer chegar e utilizando quais meios. Sendo assim, podemos apontar como direcionadores estabelecidos para sistema de gestão que norteiam o processo de gestão da estratégica da unidade... Conceitualmente, os direcionadores estratégicos de uma unidade jurisdicional são pautados na formulação da missão – propósito –, da visão de futuro e…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

Cristina dos Santos Barbosa - RA 389643 - Gestão de Recursos Humanos Daniel Francisco dos Santos – RA 382247 – Gestão de Recursos Humanos Nilton Teodoro – RA 3368878 – Gestão de Recursos Humanos Tatiana Sá Araújo – RA 351779 – Gestão de Recursos Humanos Valdinei Aguiar de Cordeiro – RA 368910 - Gestão de Recursos Humanos MATEMÁTICA CAMPO GRANDE-MS SETEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Criação de uma Microempresa fictícia apresentada…