Recursos humanos

Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Elas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Qual o principal objetivo de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações. Quais os objetivos gerais da ARH? Consiste em estudar e tratar questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo de compreender e melhorar o principal ativo das organizações, seu potencial humano e resultados das organizações. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Suprir a empresa com os recursos humanos necessários (contratar pessoas motivadas com uma qualificação profissional que atenda as exigências dos cargos e com perfil compatível com as exigências das chefias imediatas); Reter os recursos humanos na empresa (não adianta investir em treinamento, qualificação se as pessoas saem constantemente, por isso a empresa deve criar mecanismos para fixar as pessoas na empresa); Desenvolver os recursos humanos,Integrar os recursos humanos,assegurar a integridade física dos recursos humanos, assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos, assegurar o cumprimento das leis…

A Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos é apenas uma parte de Administração. E algumas de suas funções são: Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas. Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários, os sindicatos a ela vinculados e o Estado. Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses da empresa e…

Principais serviços prestados pela ARH Cumprimento de leis trabalhistas: A área de RH evita que ações trabalhistas sejam ajuizadas contra a empresa, e evita que os fiscais trabalhistas e previdenciários multem ou notifiquem a empresa por alguma irregularidade. Relacionamento: Criar meios para que as relações entre essas partes sejam harmoniosas é um importante papel da área de RH. Garantindo uma boa relação com os sindicatos, a ARH evita o surgimento de greves, facilita o clima das…

1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Necessita de recursos humanos, mercadológicos, financeiros, materiais, administrativos, técnicos. 2)Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas são os recursos necessários para o desenvolvimento da empresa além de serem responsáveis pela gestão dos demais recursos. 3)Qual o principal objetivo de estudo da ARH? OS funcionários das organizações Todas as…

GESTÃO DE PESSOAS 1-O que são organizações sociais? Organização Social é quando um homem se associa a outros para melhor levar adiante empreendimentos grandiosos, porque em grupo a capacidade de fazer muitas coisas e de atingir múltiplos objetivos se torna muito maior. 2-Explique a sociedade de organizações. Sociedade de organizações são entidades compostas por pessoas para atingir determinados objetivos em comum, como empresas, escolas, clubes, igrejas, entre tantas outras. O homem…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 1. Conceitue e Caracterize ARH; Administração de Recursos Humanos é o papel desenvolvido pelo gerente na organização , ou seja, envolve todas as ações do administrador para integrar seu trabalho com os objetivos da organização . É desenvolvido por uma pessoa especialista em RH, pois tem facilidade de lidar com as pessoas, e também um profissional dedicado e capaz de saber identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Respostas dos exercícios da pag. 30. 1) Uma empresa para atingir seus objetivos necessita de recursos humanos financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos. 2) A dupla importância que as pessoas tem é recursos e gestão, que obtêm resultados da organização. 3) Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. 4) Os objetivos gerais de ARH é estudar e tratar questões…

1 - Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Necessita dos recursos organizacionais que se dividem em: Recursos Humanos; Financeiros; Materiais; Mercadológicos; Técnicos e Administrativos. 2 – Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R:As pessoas além de ser um dos recursos da organização, também são responsáveis pela gestão dos outros recursos, caracterizando assim a dupla importância para as organizações. …

2 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A ARH é o pilar fundamental para a criação de politicas sócias da empresa, sabe-se que organização é formada por pessoas que buscam alcançar um objetivo, e para que haja planejamento necessário ao seu desenvolvimento, pois não há organização sem pessoas. Toda a organização depende de pessoas para seu êxito e sequencia, pois uma esta ligada a outra sem organização e sem as pessoas que nela estão, não existiria a necessidade do ARH. A ARH tem dois…

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…