Comportamento organizacional

interagindo sem a necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente as tecnologias que permitem o acontecimento dessa realidade.Equipe virtual é o grupo de pessoas com objetivos comuns que através dos meios de comunicação transmitem e recebem informações entre locais distantes. Sistemas de vídeo-conferência, Internet/Intranet, e um simples computador de mesa com uma câmera de baixo custo é tudo o que se precisa para recriar alguns dos aspectos mais importantes do tradicional sistema “olho no olho”. | TEMA 6: Página 94, questão 10. Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso?Acredito que o estilo de liderança apresentado por Veridiana seja o do Líder eficaz, pois ela teve uma postura centrada na eficácia, ou seja, sabe que é capaz de fazer o novo trabalho; teve uma sensibilidade ao expor sua vontade antes de tomar qualquer decisão entre outros. |

Comportamento Organizacional? Resposta: Conhecida como pedagogia da consciência, Paulo Freire destaca que o dialogo é a matriz da democracia. O segundo é o trabalho coletivo, o respeito e o conhecimento, a experiência. “Ninguém educa ninguém, ninguém se educa sozinho as pessoas se educam entre si”. Freire acredita em uma educação com prática da liberdade ele rejeita os métodos tradicionais porque acredita no potencial dos indivíduos e que se incentivados a resolver problemas o…

| |Lembrem-se ! | | | |Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem conforme as datas previstas no | |cronograma de aula, ou seja, no período de 11 de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE APOIO PRESENCIAL: MANAUS/AM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Luiz Bernardo Garantizado Afonso - RA 306179 QUESTIONÁRIO AVALIATIVO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS – 2011 Luiz Bernardo Garantizado Afonso - RA 306179 QUESTIONÁRIO AVALIATIVO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho avaliativo para complementar nota do 1º período na disciplina de Comportamento…

que forma podemos equipara-las? Resposta: Se houver apenas o fator higiene em um ambiente de trabalho, como condições de trabalho descentes, remuneração paga em dia, horários a cumprir com facilidades de executar os serviços, não será o suficiente para motivar o pessoal, portanto se agregar o fator motivacional, possibilidades de desenvolvimento, reconhecimento, estaria elevando a auto estima e o psicológico das pessoas. Tema 05 Questão 07 O novo contexto e as novas tecnologias…

física de trabalho. | | | | | |TEMA 5: Página 87, questão 7. …

| |Lembrem-se ! | | | |Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem conforme as datas | |previstas no cronograma de aula, ou seja, no período de 11 de abril de 2011 à 01 de maio…

| | | |TEMA 6: Página 94, questão 10. | | | |Qual o estilo de liderança apresentado por…

favorecer a resolução de problemas com maior eficiência e a realizar prestação de serviço com excelência. Tema 02 Questão 07 O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade de informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção…

vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade.” Resposta: Buscar e proporcinar aos membros da terceira idade qualificação profisional e…