Qual O Conceito De Empresa Justifique Sua Resposta

objetivo, e assim, possibilitar maior harmonia na empresa, pois somente desta forma os colaboradores trabalharão em constante estágio de motivação e produzirão mais e melhor, trazendo maior lucratividade para toda a organização. 2. Resgatando o conceito de competência apresentado por Fleury (2004): Percebe-se nessa situação apresentada no texto a utilização das competências necessárias para o exercício adequado da função? Por quê? Justifique sua resposta. Não. Pois a situação…

OLIVEIRA Data 30/11/2012 Curso Téc. em Log. Série 3º Turma JD Conceito ALUNO (A) N° Atividade Avaliativa Complementar/ Conceitos gerais comentados em sala de aula: Gestão de Transportes Caro aluno (a): Com base nas aulas ministradas, responda as seguintes questões abaixo: 1. Porque o transporte é considerado tão importante para a economia de um país? Porque que ele é tão importante para a empresa individual? 2. Identifique o tipo característico de…

Os benefícios que uma empresa dá aos seus colaboradores podem ser de muitas ordens. Algumas vezes, os benefícios oferecidos pelas empresas para os seus colaboradores são de ordem social. Para Chiavenato (2008) esses benefícios estão ligados à responsabilidade social da empresa sendo a sua origem e desenvolvimento ligado á alguns fatores. Assinale a alternativa que NÃO contém nenhum desses fatores. Resposta Selecionada: Corretaa. A necessidade que as corporações possuem de cuidar…

administração de empresas Atividades das aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Aponte 2 conceitos criados por ele que contribuíram para a administração. R.: Peter Drucker foi um grande ícone no mundo dos negócios. Suas ideias inovadoras, sua capacidade de enxergar mais além, entre outras habilidades, o tornou o homem mais influente e importante na área de gestão. Um dos conceitos de Drucker é das grandes…

tais mudanças de alguma forma trazem a criação de um conhecimento? Justifique sua resposta com exemplos de mudanças ocorridas em sua vida com embasamento nos conceitos estudados. Questão 6 Leia a afirmação: Marília desenvolve o trabalho em Excel de forma excelente e da mesma maneira sabe lidar com imprevistos em períodos de pressão. Responda: Quais as dimensões do conhecimento apresentadas por Marília? Justifique sua resposta Em relação ao Excel , Marília possui dimensão…

MERCADO FINANCEIRO E INVESTIMENTOS 1° LISTA DE EXERCÍCIOS ° 1) Relacione demanda de moeda com a taxa de juros e o conceito de custo de oportunidade. 2) Quais são os destinos possíveis para os depósitos à vista? 3) Explique o conceito do multiplicador bancário. Que tipo de instituição tem o poder de multiplicar os depósitos à vista? 4) Como o governo pode atuar para aumentar a base monetária? 5) Qual a principal função do sistema financeiro para a economia? 6) Diferencie Mercado…

seguir: O projeto organizacional define uma configuração estrutural para a organização, com base na autoridade legal e ordem para qualquer tipo de organização. Certo ou errado. Justifique. Errado. O projeto organizacional não serve para qualquer tipo de organização, o projeto organizacional depende da percepção da empresa acerca do ambiente no qual se situa e deve estar alinhada às suas estratégias, ou seja, cada organização é única, com características próprias que a diferenciam…

nome não tem personalidade na lei. Justifique sua resposta: B b) Quem não tem nome não existe. Justifique sua resposta: C c) Quem não tem nome tem dificuldade de construir uma identidade Justifique sua resposta: D d) Quem não tem nome pode cometer crimes futuramente. Justifique sua resposta: E Nenhuma alternativa está correta. Justifique sua resposta: Salvando a resposta Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C. Por que…

diferenças entre ambas. Resposta Resposta Selecionada: c. A remuneração por competência é valorizada pelos colaboradores e não pelas empresas, enquanto a remuneração tradicional é mais valorizada pelas empresas e desprezada pelos colaboradores. Resposta Correta: c. A remuneração por competência é valorizada pelos colaboradores e não pelas empresas, enquanto a remuneração tradicional é mais valorizada pelas empresas e desprezada pelos colaboradores. Feedback da resposta: A…

tais mudanças de alguma forma trazem a criação de um conhecimento? Justifique sua resposta com exemplos de mudanças ocorridas em sua vida com embasamento nos conceitos estudados. Questão 6 Leia a afirmação: Marília desenvolve o trabalho em Excel de forma excelente e da mesma maneira sabe lidar com imprevistos em períodos de pressão. Responda: Quais as dimensões do conhecimento apresentadas por Marília? Justifique sua resposta Em relação ao Excel , Marília possui dimensão…