Qual Era A Cultura De Fayol

as disciplinas Comportamento organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e linguagem e Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos . Arcoverde-PE 2014 INTRODUÇÃO Nesta produção textual foi abordado alguns tópicos de Teorias da Administração, Abordagem Humana, Abordagem Comportamental, Comunicação e Linguagem e Cultura e sociedade. Na teoria temos de inicio a Abordagem

garantindo a produção em série. Enquanto Ford pregava a utilização de uma mão-de-obra não especializada e facilmente substituível. Porém as duas teorias pregavam que o trabalhador deveria exercer um trabalho mecânico e repetitivo. Da mesma forma Fayol dizia que um trabalhador deveria permanecer numa mesma função por um espaço de tempo considerável para que possa desempenhar a sua tarefa de forma apreciável. 2- Produção As três teorias tinham como finalidade o aumento da produção. Porém, Taylor

primeiros trabalhos a respeito da Administração. O americano, Frederick Wislow Taylor, desenvolveu a chamada Escola da Administração Cientifica, procurando aumentar a eficiência da indústria por meio de racionalização de trabalho operário. O europeu Henri Fayol iniciou a Teoria Clássica, preocupado em aumentar a eficiência da empresa por meio da aplicação de princípios gerais da Administração com bases científicas. Frederick Wislow Taylor (1856-1915), nasceu na Pensilvânia, Estados…

REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Esta produção textual pretende articulares os conteúdos das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade; Comportamento Organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO No decorrer da história da humanidade sempre surgiu alguma forma rudimentar de administrar as…

guiados, ter um líder. Remuneração – Acreditava - se que pagando bem um funcionário ele iria produzir mais, então cada peça produzida ganhava um valor Henry Fayol Era Francês, dava ênfase na estruturalização geral, hierárquica, da empresa, ao contrário de Taylor que dedicou mais na linha de produção, chão de fabrica. Para Fayol, a organização desempenha seis funções básicas: 1º Técnicas - Relacionado com a função de bens e serviços; 2º Comerciais - Relacionado com compra e…

leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral, Taylor assim como outros foi chave principal para evolu o do processo administrativo. Taylor com a ajuda de Fayol foram os criadores da Teoria Cl ssica e os fundadores da moderna administra o, abaixo temos os principais conceitos sobre a teoria da administra o segundo Taylor e Fayol. HIST RIA E EVOLU O DA ADMINISTRA O. Os profissionais de Administra o s o historicamente recentes, e foi regulamentada no Brasil em nove…

única tarefa, de forma rápida e eficiente, criando assim a linha de produção que Ford aprimorou depois. Logo após a inovação de Taylor (definindo que o trabalho individual deveria ser melhorado para aprimorarão do resultado final), vem o estudo de Fayol que dizia que para se obter sucesso individual é necessário que o trabalho seja feito em equipe, que o administrativo vinha antes do prático, E com essa teoria, surgiu a Escola Normativista e a Teoria Clássica da Administração. A partir…

 As teorias modernas da administração organizam-se em escolas ou enfoques.  (MAXIMIANO, 2009) AS PRINCIPAIS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO I. Escola Clássica  Taylor e o movimento da administração científicas;  Henry Ford e a linha de montagem;  Fayol e o processo de administração;  Weber e o tipo ideal de burocracia.  AS PRINCIPAIS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO  II. Escola Comportamental;  III. Pensamento Sistêmico. (MAXIMIANO, 2009) ESCOLA CLÁSSICA - TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO…

.............................................................9 5.4-Linguagem e Língua..............................................................................................9 6-CULTURA E SOCIEDADE......................................................................................9 6.1-Cultura..................................................................................................................10 6.2-Sociedade.........................................................

mas existem qualidades fundamentais. Iremos mencionar a lista de qualidades sugeridas pelo escritor e político, Wagner Estelita Campos. Ele sugere a seguinte lista: * Substanciais: * Administrativa; * Técnica; * Acessórias: * Cultura geral; * Funções essenciais da empresa; * Inteligência; * Saúde física e mental; * Morais: * Caráter, lealdade, equidade, entusiasmo, espírito público etc.; * Coragem; * Senso de determinação e direção; *…