AVA Gestão de Conhecimento

aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar corretamente que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento incorporado ao know-how dos técnicos da organização é algo relacionado à Externalização b. O debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da Socialização c. O uso de redes de comunicação está relacionado ao processo de Socialização. d. O uso de metáforas e analogias está ligado à concepção de um conceito novo na etapa de Externalização. (Correta) e. Aprender por observação, imitação e prática está relacionado ao processo de Internalização 2 - Com relação aos quatro processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, podemos afirmar corretamente que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento incorporado ao know-how dos técnicos da organização é algo relacionado à Externalização b. O debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da Socialização c. O uso de redes de comunicação está relacionado ao processo de Socialização. d. O uso de metáforas e analogias está ligado à concepção de um conceito novo na etapa de Externalização. (Correta) e. Aprender por observação, imitação e prática está relacionado ao processo de Internalização 2 - Com relação aos quatro processos de conversão…

criação do conhecimento que valoriza as transformações em conhecimento tacito em conhecimento explicito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no individuo, se aplica,se diversifica e pode espalhar para a organização até alcançar outras organizações Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: a) O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota b) O texto se refere ao modelo da Honda c) O texto se refere ao modelo científico de Taylor d) O texto se refere ao modelo…

1 Not No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo…

1 Not No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo…

No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por…

modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por…

modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo da Honda. c. O texto se refere ao modelo de…

Gestão da informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser virtual e o Saber real Resposta às questões do passo 2 Q1 – Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? R – Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, esse modelo se baseia no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias…

Gestão do Conhecimento *Definição: é uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimento. *Definição de inovação: conjunto amplo de intervenções deciçoes e processos , com certo grau de intencionalidade e sistematização, que tratam de modificar atitudes, idéias culturas, conteúdos, modelos e praticas. *Conhecimento: é a máxima utilização de informações e dados acoplados ao potencial das pessoas, suas competências, idéias, intuições, compromissos e motivação.…

Gestão do Conhecimento Atividade Colaborativa – Criação do Conhecimento Interorganizacional: Conhecimento e redes 1 - Como reter o conhecimento na empresa *Mostrando para os colaboradores a importância e a responsabilidade de cada um dentro da organização. * Dar treinamentos de Qualidade, Produtividade e Criatividade para que os colaboradores adquira conhecimento. *Incentivando os colaboradores a aplicar novas ideias na organização. 2 - Condições organizacionais para…