Qual A Importância Das Teorias Motivacionais Para A Prática Do Marketing

promovido pelo investimento da organização, foi preciso analisar o estado de motivação em que os funcionários da limpeza se encontravam. Para esse estudo, usou-se como base a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, que aborda a insatisfação e a satisfação de um trabalhador. Herzberg, segundo o site Portal do Marketing, iniciou um estudo sobre as causas de insatisfação e da satisfação no trabalho. Ele pesquisou e analisou em diversas empresas o que desagradava e o que agradava aos…

A INTEGRAÇÃO ENTRE A CARACTERÍSTICA PLANEJAMENTO MOTIVACIONAL EFICIENTE DO NEGÓCIO E UM JOSÉ CARLOS SARDINHA & REGINA LÚCIA LEMOS LEITE SARDINHA Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Av. Marques de São Vicente 225 – Gávea CEP 22453-900 Rio de Janeiro – RJ Telefone : (021) 2392993 e-mail : rlls@ibm.net sardinha@iag.puc-rio.br jcs@ibm.net RESUMO Este trabalho tem como objetivo propor uma maior integração entre as características do negócio de…

LIVRO: Fundamentos do Comportamento Organizacional RESUMO DO CAP. 5- CONCEITOS BÁSICOS DE MOTIVAÇÃO Este capítulo tem como base as três teorias clássicas: Maslow, Hertzberg e McClelland. A princípio, o autor do livro expõe um caso de um banco em Dallas- Forth Worth, onde a partir da necessidade da Vice-presidente da empresa, que não tinha com quem deixar seus filhos, havia a necessidade de se fazer algo. A organização criou três creches de apoio para suas funcionárias e um benefício…

evidente para as empresas de um modo geral. Sabe-se que todo comportamento humano é gerado por algo que os motiva, o que justifica a necessidade de conhecer os mecanismos da motivação. Desta forma, o presente estudo visa levantar questões acerca da importância da motivação humana como fator essencial para que as pessoas, dentro de um ambiente organizacional, possam dar o melhor de si. A motivação humana tem sido um tema que vem recebendo maior atenção no cenário empresarial,…

conseguir o êxito na absorção pelo colaborador. A decorrência disso é, também sucesso para a empresa. 2- Objetivos: . Conhecer as teorias; . Operacionalizar os conhecimentos sobre motivação para as empresas. 2.1- Teorias e Comentários . Hierarquia das necessidades humanas e os meios de satisfação Tanto podemos construir em uma escala quanto uma pirâmide. Veja: 1ª…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CALCULO 4 2.1 LIVRO DIÁRIO 4 2.2 LIVRO RAZÃO 6 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 8 3.1 SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA 8 4 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 9 5 PROJETO MOTIVACIONAL 13 6 REGIONALIZANDO 14 7 CULTURA E SOCIEDADE 15 8 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Neste contexto, visamos mostrar as diferenças no mercado de trabalho e dos indivíduos. O crescimento do segmento de mercado e suas formas de garantir o sucesso na área. Portanto, analisar a estrutura…

um RH onde foi possível identificar que mesmo com a ausência do RH aplicado de maneira superficial o modelo de gestão de pessoa, através de incentivos, reconhecimento dos profissionais contratados. Conclui-se que uma estrutura de RH é de suma importância para que seja desenvolvido um profissional que seja capaz de garantir a eficiência e melhoria de um processo dentro de uma empresa. SUMÁRIA…

Paulista UNIP Campinas S.P. 2013 RESUMO O principal objetivo deste estudo é analisar as estratégias de marketing, as técnicas de gestão de Recursos Humanos, viabilizar a Dinâmica das Relações Interpessoais usadas na empresa e mostrar a importância do Endomarketing principalmente nos dias de hoje. Para esse propósito tomou-se a Gol Linhas Aéreas como estudo do caso. Para o marketing foi interpretado o conhecimento do cliente sobre a empresa em questão, como se da à avaliação…

SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas Equipes de Telemarketing São Paulo – SP 2010 ALINE ALMEIDA SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas Equipes de Telemarketing Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, para obtenção parcial do grau de Bacharel em Administração. ORIENTADORA: Profa. Msc Maria Luiza Abrantes São Paulo – SP 2010 ALINE ALMEIDA SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas Equipes de Telemarketing

Contribuição da psicologia e da sociologia para a evolução do pensamento administrativo Desde o início do século XX, conhecimentos da Psicologia no apoio à prática administrativa vêm recebendo crescente utilização, devido ao trabalho de muitos cientistas e profissionais, no plano individual e no coletivo. A Psicologia, enquanto ciência, possui quatro objetivos principais e deste modo tem vindo a contribuir: Estabelecer as leis básicas da atividade psicológica: A compreensão insuficiente de