Quais São Os Principais Desafios Para A Gestão Do Conhecimento Atualmente

RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Macapá - AP 2012 PHILIPPE MAICK DA SIILVA RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Artigo científico apresentado, como instrumento avaliativo, à Profª Msc. Ana Cristina Gonçalves da Silva ministrante da disciplina Gestão de Pessoas II, do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP. Macapá - AP 2012 Gestão humanista…

Grandes Desafios da Pesquisa em Computação no Brasil – 2006 – 2016 – Resumo e Questões Bandeirantes 2012 Grandes Desafios da Pesquisa em Computação no Brasil – 2006 – 2016 O grande avanço da tecnologia computacional revolucionou a pesquisa científica, sendo reconhecida atualmente como o “terceiro pilar” a sustentar tal pesquisa, junto com os pilares da teoria e da experimentação. Um seminário de grandes desafios de pesquisa não é um evento científico tradicional. Seu objetivo…

A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Tradicionalmente são atribuídos 4 objetivos à área de Recursos Humanos: 1. Recrutamento e seleção de indivíduos capazes de atender aos desejos eexpectativas da empresa; 2. Manutenção dos colaboradores na empresa; 3. Desenvolvimento das pessoas; 4. Folha de pagamento, admissão, demissão e demais rotinas deDepartamento Pessoal. Entretanto, observamos nos últimos…

.......................................17 1. RESUMO A gestão de pessoas estratégica ganha importância nas discussões acadêmicas, devido as empresas visarem a sua manutenção e desenvolvimento num mercado cada vez mais competitivo. A definição de competências adotada neste trabalho advém de pesquisas bibliográficas, e previamente relacionada por alguns doutrinadores, com uma visão pessoal sobre os pontos essências envoltas a gestão de pessoas que visa alcançar metas, que possui foco…

GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL DE HOJE: A GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo crítico apresentado à disciplina Gestão do conhecimento para a obtenção de nota. Professora: Daniela Bergamini Rio de Janeiro 2011 RESUMO – Introdução: A leitura do texto “O grande desafio empresarial de hoje- A gestão do conhecimento” (KOROBINSKY,Raquel Rutina) favorece uma excelente reflexão sobre a importância da…

A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL - Gerenciamento de empresa e gestão de pessoas para alcançar o sucesso Resumo: A diferença das empresas são seus colaboradores, as ideias criativas que proporcionam resultados para a organização. O objetivo é visar o diferencial das empresas o processo de suas gestões e a importância da liderança das equipes. Palavras-chave: Diferencial, Gerenciamento, Gestão. O grande diferencial competitivo das…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO NO MERCADO ATUAL AUTORA: Iracema Costa Fernandes Machado ORIENTADOR: RESUMO No cenário do mercado atual, com a era da informática e da telecomunicação, as mudanças que demoravam longas datas, agora estão levando segundos para acontecer, fazendo com que as organizações sofram gigantescas transformações e se mantenha em continuo processo de aperfeiçoamento e renovação, repassando as consequências disto para as pessoas e…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 3 2.1 Recrutamento e Seleção 4 2.2 Treinamento 5 2.3 Avaliação de Desempenho 6 2.4 Remuneração e Benefícios 7 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA 9 4. GESTÃO POR CONHECIMENTO 10 5. GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 12 5.1 Programa de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência 14 5.1.1 Planejamento e Implantação do Programa de Inclusão 14 5.1.2 Objetivos e Estratégias do Programa de Empregabilidade 17…

Importância do RH na organização Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. O RH deve planejar suas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal para dar suporte à estratégia da organização. Estamos vivendo em plena era da tecnologia, onde o impacto do desenvolvimento tecnológico, a intensa globalização da economia e as profundas transformações do emprego têm sido a peça chave das mudanças que estão varrendo a…

Gestão de Tecnologia da Informação 2A-N Engenharia de Software BPM Business Process Management Sumário 1 Introdução 3 1.1 Apresentação 3 1.2 Objetivo 4 1.3 Metodologia 4 1.4 Breve história do BPM 5 2 Desenvolvimento 6 2.1 Implementação: Por onde começar? 6 2.2 Desafios 6 2.3 Processos 8 2.4 Processos de Negócio 9 3 - Conclusão 10 Referências bibliograficas 11 BPM …