Quais Os Pontos Fortes E Fracos

Regular Fraco Insuficiente Nota Comprometimento e determinação 1. É proativo na tomada de decisão X 4 2. É tenaz e obstinado X 2 3. Tem disciplina e dedicação X 4 4. É persistente ao resolver problemas X 3 5. É disposto ao sacrifício para atingir metas X 5 6. É capaz de imensa total nas atividades que desenvolve X 3 Obsessão pela oportunidade Excelente Bom Regular Fraco …

Patrocinadores Sobre o SRB • Origem • Missão • Pontos fortes e Pontos Fracos • Intervenções • Logotipo • Propostas do Grupo • Evento Solid Rock Brasil - Origem • Em 2002 alguns missionários norte americanos da igreja Solid Rock vieram ao Brasil para entender melhor como era a situação de risco de algumas crianças. Em maio de 2006 começa a Solid Rock Brasil. Solid Rock Brasil • História • Missão • Pontos fortes e Pontos Fracos • Intervenções • Logotipo •…

mais difíceis é a implementação de uma política de preservação digital na instituição, pois é esta política que vai garantir a preservação dos documentos digitais ao longo do tempo. -Identificar os pontos fortes/pontos fracos Pontos fortes: preservação dos documentos digitais Pontos fracos: a falta da política de preservação terá como conseqüência a perda do acervo ao longo do tempo. -Orientações (cuidados que devem ser tomados) As orientações, ou seja, os cuidados que devem…

Almeida Definição de Oportunidades NECESSIDADE DO MERCADO PONTO FRACO DA SUA EMPRESA PONTO FORTE DA SUA EMPRESA Oportunidades de Mercado para aumentar a habilidade de sua empresa para competir Definição de Oportunidades Necessidade dos Clientes Dimensões Qualificadoras E m p r e s a No jogo Pontos Fortes Dimensões Determinantes “Alavancagem” para obter o negócio Investir recursos para competir e obter o negócio Pontos Fracos Investir recursos para tornar-se “Eu Também” …

| Atividades | Pontos Fracos | Pontos Fortes | Precisa melhorar | Planejamento estratégico | X | | Tomada de decisões | | | X | Divisão de cargos e funções | X | | | Liderança | | X | | Gereciamto de recursos gerais X | | | TOTAL 2 2 1 MÃO DE OBRA | | | | Atividades | Pontos Fracos | Pontos Fortes |…

PESQUISA SOBRE A MATRIZ SWOT Indicado para todas organizações de todos os portes. Serve para analisar os pontos fortes e fracos, e as oportunidades e ameaças de um negócio. Em seguida, o empreendedor pode organizar um plano de ação para reduzir os riscos e aumentar as chances de sucesso da empresa É útil por que incentiva o empreendedor a analisar sua empresa sob diversas perspectivas de forma simples, objetiva e propositiva. A Análise SWOT é considerada uma ferramenta clássica da…

externos da vida pessoal Família: * Pontos Fortes: Não tenho muito contato com os pais, pois não moro com eles, apenas converso pelo telefone. Converso mais com os tios e avó. A relação com o meu filho é boa, estou sempre presente também na vida escolar dele. * Pontos fracos: A distancia, vida agitada, sem muito tempo para relações familiares. Trabalho: * Pontos Fortes: Boa relação com os colegas de trabalho e chefia. * Pontos Fracos: Insatisfação com o salário e…

PONTOS FORTES Conseqüência para a empresa Nota 1 Mão de obra qualificada Treinamento continuo 2 2 Equipamentos sofisticados Investimento em equipamentos 3 3 Atendimento de excelência Treinamento continuo. 2 NOTA DESCRIÇÃO DA NOTA 1 Ponto Forte com nenhuma conseqüência sobre a competitividade externa da empresa 2 Ponto Forte com alguma (pouca) conseqüência sobre a competitividade externa da empresa 3 Ponto Forte com muitas conseqüências sobre

Titulação Potenciométrica Titulação de ácido fraco com base forte 1- Introdução Nas titulações potenciométricas, os potenciais absolutos, ou os potenciais em relação a um eletrodo padrão, não são necessários, e as medições são realizadas durante a titulação. O ponto de equivalência será indicado por uma abrupta modificação do potencial no gráfico das leituras da f.e.m contra o volume da solução titulante. Qualquer método que…

demais parentes. Pontos Fortes | Pontos Fracos | Boa Convivência | Objetivos dispersos | Estabilidade financeira | Investimentos não priorizados | União nas horas difíceis | Pouco tempo empregado em momentos de lazer | Trabalho - relação com colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com salário, capacitação, potencial, dons, limitações, etc. Trabalho como Assistente Administrativo. Pontos Fortes