Ética e liderança

Disciplina: “Ética e liderança sua influencia na cultura organizacional da empresa”. Docente: Suzana Márcia Marangoni Curso: Pedagogia Atividade Avaliativa n2º 1) Segundo Peter Drucker, pode o líder criar a cultura organizacional? R: Sim quando a organização da cultura do líder já possui potencial para viver o sobreviver as crenças e valores e as premissas maiores do empresário são transmitido aos modelos conceituais dos subordinados. (2) De acordo com o apresentado no texto no ano de 1935. Matsuhita expressou diante de 168 executivos de sua empresa." A missão do empresário deve ser erradicar a pobreza , livrar a sociedade deveria ser absorvida por todo gestor e empresário , pergunto: e a escola? Qual é a só missão , do ponto de vista da boa gestão? R: Para se tiver uma boa gestão escolar tem que reunir habilidades e forças de resolução para atingir objetivos compartilhados em confiança mútua constantemente pra melhoria do desempenho pessoal e empresarial, mesmo a pior diversidade a fim de cumprir missão. 3)Para Peter Drucker , é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada , pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso , já que exige alguns atributos . No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles ? por quê sua mistura é considerada incomum para o autor? R: A paixão pelo trabalho proporciona energia e foco que orientam a organização , atuam como exemplo para os demais líderes precisa ter…

Atividade Ética e Lideranças 1 – Para Peter Drucker é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada, pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso, já que exige alguns atributos. No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles e, em sua visão, por quê sua mistura é considerada incomum pelo autor? 2 – Segundo o texto, pode o líder criar a cultura organizacional? Explique sua resposta. 3 – De acordo com o apresentado no texto, no…

“Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa” 1 – Para Peter Drucker, é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada, pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso, já que exige alguns atributos. No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles e, em sua visão, por quê sua mistura é considerada incomum pelo autor? Resposta: Somente a crença em si mesmo proporciona ao indivíduo a autoconfiança para…

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS Após a leitura complementar 4 (“Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa”), da aula 2, responda: 1 – Para Peter Drucker, é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada, pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso, já que exige alguns atributos. No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles e, em sua visão, por quê sua mistura é…

os lideres deveram se comportar no futuro com relação à sustentabilidade desenvolvendo uma grande capacidade de administrar uma empresa que não gere riscos para a sociedade. Com esse trabalho pode-se identificar valor que a sustentabilidade pode adicionar a um negócio nesses tempos de maior interesse do grande público pelo tema. Temos alguns valores que estão por trás da sustentabilidade como o respeito ao outro, aos ecossistemas e à diversidade, a ética altruísta, a…

1) Para Peter Drucker, é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada, pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso, já que exige alguns atributos. No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles e, em sua visão, por que sua mistura é considerada incomum pelo autor? Somente a crença em si mesmo proporciona ao indivíduo a autoconfiança para caminhar em direção ao desconhecido e persuadir outros a ir onde ninguém esteve antes.…

dirigentes da empresa; é uma função que se reparte, como as outras funções essenciais, entre a cabeça e os membros do corpo social.” (idem, ibidem) A cada uma das funções deveria, segundo Fayol, corresponder uma capacidade humana. Assim, qualquer dos trabalhadores da empresa deveria ter cada uma das cinco capacidades, distribuídas segundo uma proporção, de acordo com a posição que ocupasse. Com a paciência dos anos, Fayol desenha a nanquim a distribuição das capacidades segundo…

Grasselli Vitória/ES Novembro 2012 1. Para Peter Drucker, é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada, pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso, já que exige alguns atributos. No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles e, em sua visão, por que sua mistura é considerada incomum pelo autor? Somente a crença em si mesmo…

Schumpeter, Kirzner, John B. Say, Peter Drucker e Fernando Dolabela. A evolução, trajetória e tendência da conceituação sobre empreendedorismo variam segundo seus pensadores e o contexto de onde emanam as definições 2 e conceituações. As teorias que fundamentam a gestão empresarial demonstram a existência de teorias modernas e estratégias emergentes de gestão. O rol das teorias administrativas acolheu o empreendedorismo como uma estratégia e não como uma teoria. Sendo o…

1 A TEORIA E A ADMINISTRAÇÃO Segundo a E.B.M. (1967, vol. 19, p. 269-269) a teoria é um conjunto dos princípios gerais e fundamentos de alguma ciência ou arte que pode ser definida como conhecimento especulativo, racional, opinião ou doutrina sobre a casualidade de algum fato geral e a relação do mesmo sobre os fatos particulares dele dependente sugerindo hipóteses. Na visão filosófica a teoria equivale a uma contemplação racional e a uma visão inteligente. Na…