Quais Foram As Contribuiçoes De Elton Mayo

escola comportamental, a escola quantitativa e a escola contingencial. Para cada uma dessas escolas, são destacados os pressupostos que lhe servem de base, bem como o foco da análise que desenvolvem, os conceitos-chave construídos e as principais contribuições e limitações. Teorias em administração Muitos livros, artigos ou consultorias vendidos na área de administração trazem consigo a promessa de solucionar problemas complexos de gestão por meio de propostas, por vezes…

Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. O Renascimento, período histórico de grande destaque para as Artes e outras ciências, trouxe contribuições em forma de métodos de…

funcionamento eficaz da administração. Isso era visto como uma abordagem formal e impessoal da administração e encontrava resistência por parte de muitos trabalhadores, pois não levavam em consideração as dimensões humanas das organizações. Entretanto, as contribuições da teoria clássica da administração ainda são usadas por gerentes bem – sucedidos. Henri Fayol (1841 – 1925): Pai da Teoria Administrativa Henri Fayol examinou a administração da organização criando uma conscientização…

Chiavenato (2006, p.21) mostra que Shih Huang-Ti adotou as idéias de Confúcio substituindo o sistema feudal chinês. Confúcio foi apenas um dos filósofos que influenciaram a Administração, outros como Sócrates, Platão e Aristóteles também deram suas contribuições, fazendo uma ressalva para Aristóteles que segundo Chiavenato (2006, p.22) pregou a organização trazendo a monarquia ou democracia salientando que a cidade deveria ser administrada de acordo com as necessidades dos habitantes…

ou Administração Científica, plea Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henri Fayol, abordar também Max Wber e a Burocracia. Essa análise passa pela Abordagem das Relações Humanas que traz a experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, trazendo algumas críticas à Teoria, também pela Abordagem Estruturalista que vem em oposição às Teorias Clássica e Teoria das Relações Humanas; a Abordagem Comportamentalista que enfoca a motivação humana. A Teoria Geral dos Sistemas que busca

características marcantes principalmente de Taylor evidenciando suas contribuições para a época. 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA No passado as pessoas viviam mais na forma de improvisos e trabalho mais mecanizados sem saber exatamente no que ocasionariam de bom ou ruim tanto para elas como para a empresa, por tanto Taylor, Fayol, Mayo e Lewin foram os percussores…

e produtividade no mercado. Diante desse embate, surge as teorias da administração propostas por Taylor e Fayol, com o objetivo de alcançar a eficiência das indústrias no seu processo de produção. Esses estudiosos trouxeram contribuições teóricas para o que se chamou de abordagem clássica da administração, dividida em Administração Científica e Teoria Clássica da Administração (CHIAVENATO, 2003). Segundo Chiavenato (2003), a Administração Científica do…

capacidade de se submeter ás regras impostas pela empresa , sem criar conflitos. Era preciso que fossem cidadãos passíveis de se tornarem engrenagens das indústrias , pois exigia a força física. ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS. ( ELTON MAYO 1927-1932) Mayo conclui que a produtividade de uma organização é mais determinada pela integração social do que pela capacidade física dos operários e dos ambientes de trabalho, destacando três aspectos que deveriam ser enfatizados pelos…

visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução Industrial. O início do século XX foi marcado pelo crescimento da inovação (energia…

conclusões obtidas das experiências de Hawthorne, realizadas por Elton Mayo, NÃO podemos incluir que: Escolha uma: Feedback O correto seria: os operários trabalhavam mediante a formação de inúmeros grupos informais unidos pela amizade, confiança, sob laços fortes de lealdade como forma de se protegerem da administração da empresa. Logo a citação de grupos formais leva a alternativa não poder ser incluída entre as conclusões de Elton Mayo. A resposta correta é: os operários…