Prova Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

participação da matriarca da família e seu filho mais velho, pelos quais passaram a fazer parte do grupo mais tarde outros quatro irmãos. No início a empresa possuía somente um caminhão para realizar o transporte de telhas, tijolos, fumo, etc. As negociações eram realizadas no próprio ambiente familiar. Entretanto, anos mais tarde houve aumento da frota e consequentemente a diversificação dos serviços, o que possibilitou aos sócios assumir uma postura respeitável. Nos dias de hoje a…

de direito coletivo do trabalho e direito sindical e, ainda há, aqueles que defendam a expressão direito corporativo. A OIT consagra a expressão Direito sindical. Octavio Bueno Magano admite Direito Coletivo, defendendo a sua escolha por entender ser esta expressão mais ampla que o Direito sindical. Amauri Mascaro Nascimento consagra a expressão Direitos sindical, bem como, José Martins Catharino e Gino Giugni. A expressão Direito sindical é subjetivista porque premeia a…

DIREITO DO TRABALHO Fundamentos e Formação Histórica do Direito do Trabalho O direito do trabalho tem origem nas relações sociais, especialmente no conflito entre o capital e o trabalho. A escravidão é a primeira forma de trabalho conhecida. Nesta fase não encontramos direitos, pois os escravos não eram considerados pessoas capazes de adquiri-los. Com a evolução das sociedades, surgem às primeiras formas de traba- lho, como a servidão, e em seguida as corporações de…

normas laborais, buscando aproximar os empresários de seus trabalhadores, com relações mais próximas e flexíveis. O avanço da tecnologia trouxe para o mercado de trabalho recursos nunca antes vistos, facilitando o cotidiano dos gestores e colaboradores. DESENVOLVIMENTO 2.1 FLEXIBILIZAÇÃO Já faz algum tempo que se fala na ideia de se flexibilizar as leis trabalhistas, porém, é nos últimos 15 ou 20 anos que essa ideia foi…

e a realização profissional. Gerente de Recursos Humanos: 1422-05 1) Descrição 1422 :: Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho Títulos 1422-05 - Gerente de recursos humanos Coordenador de Recursos Humanos, Gerente de planejamento de salários e benefícios, Gerente de relações de recursos humanos, Gerente de relações humanas, Gerente de relações industriais 1422-10 - Gerente de departamento pessoal Administrador de pessoal, Coordenador de administração de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de RH Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof.ª Luana Pacheco Nome Completo RA Á Álvaro Matheus 6747343382 Elisabete Mendes Ataide 6506273107 Genima de Moraes Miranda 6942009581 Priscila da Silveira Tamarindo 6953463902 Samara Dias de Assis 6952476951 Taboão da Serra, 02 de Junho de 2014.

obtenção quase imbatível de aceite total ou parcial do empregador aos reclames quase sempre justificados da classe trabalhadora, através da paralisação coletiva da força de trabalho, de modo a pressionar a classe patronal a posicionar-se numa mesa de negociações, situação inaceitável em dias arcaicos. Fundamentos. A greve é um meio usado para se chegar a um fim: o debate das questões pendentes na relação patrões - empregados. Exige, por lógica, um mínimo de organização, agrupamento…

realização profissional. Gerente de Recursos Humanos: 1422-05 1) Descrição 1422 :: Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho Títulos 1422-05 - Gerente de recursos humanos Coordenador de Recursos Humanos, Gerente de planejamento de salários e benefícios, Gerente de relações de recursos humanos, Gerente de relações humanas, Gerente de relações industriais 1422-10 - Gerente de departamento pessoal Administrador de pessoal, Coordenador de administração de…

Cronograma e orientações para aplicação das Provas Regulares do 2º bimestre de 2014/1 do Modelo EAD Semipresencial. Prezados (as) Gestores (as), Diretores (as), Coordenadores (as) Acadêmicos (as) EAD e Tutores (as), Conforme divulgamos anteriormente (CEAD 39), a aplicação das provas regulares do 2º bimestre de 2014/1 dos alunos matriculados na Modalidade EAD Semipresencial ocorrerá de 31/05/2014 a 06/06/2014. Ressaltamos, novamente, que as provas serão compostas por 10 (dez)…

Ergonomia (NR 17); • Condições sanitárias dos locais de trabalho (NR 24). Outras normas trabalhistas importantes são a lei nº 7.418/1985, que institui o vale transporte, a Lei nº 9.032/1995, que dispõem sobre o salário mínimo, e o Decreto nº 99.684/1990, que consolida as normas sobre o fundo de Garantia do Tempo do Serviço (FGTS). Veremos agora os principais dispositivos que a legislação trabalhista criou para proteger a segurança e a saúde do trabalhador: • Seguro de Acidente…