Prova De Relacoes Interpessoais

apresentação de seminários; entrevistas semi-estruturadas e visitas técnicas. • Recursos: • Quadro branco; retroprojetor; datashow; micro com acesso à Internet (opcional). • Procedimentos de avaliação: • Provas objetivas com questões discursivas. • AV1 e AV2(8,0 de Prova e 2,0 de Trabalhos) • AV3 (10,0 Prova) Conteúdo Programático: • • • • • • • • UNIDADE 1 – O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO - O administrador e a administração - Os papéis e o perfil do Administrador - Como se…

Processo. Morfologia do Processo. Dinâmica do Processo. Cumprimento, Recurso, Coisa Julgada e Execução. Esta atividadeé importante para que você tome conhecimento do trâmite processual, das relações profissionais e das relações interpessoais dos atores do meio jurídico, buscando, ao investigar essas relações,compreender os mecanismos de funcionamento e apontamentos para a melhora da prestação jurisdicional. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 –…

psicossocial; realizar trabalhos nos casos de famílias, crianças e adolescentes, sistemas penitenciários, associações esportivas, comunidades e núcleos rurais. 0-74.10: Psicólogo, em geral Procede ao estudo e à análise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos do comportamento humano, elaborando e ampliando técnicas psicológicas, como teste para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, técnicas psicoterápicas e outros métodos de…

Trabalho em Equipe; ) Acerca das equipes de trabalho e do comportamento das pessoas nesse contexto, assinale a opção correta. a) Garante-se a qualidade do relacionamento na equipe quando pelo menos alguns dos membros do grupo possuem competência interpessoal inata. b) O sistema de comunicação e de feedback individual e grupal possibilita a positiva interação entre os membros da equipe e viabiliza a sinergia. c) Devido ao próprio padrão de comportamento, as pessoas agem, em grupo…

Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 20 20 40 Ementa Estudo das questões que envolvem a inserção do sujeito no mundo do trabalho. Estabelecimento de projeto de vida. Competência social. Competência interpessoal. Características do processo seletivo. Independência financeira. Miscigenação étnico-racial, diversidade cultural e sua influência na construção social do Brasil. História e cultura afro-brasileira e indígena. Desigualdades que…

INTRODUÇÃO O texto abaixo buscará compreender e absorver as importâncias de quatro assuntos básicos para a formação de um gestor de Recursos Humanos. São eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O texto tem como objetivo identificar como nós futuros gestores poderão usar essas ferramentas dentro de uma organização ou propriamente na vida pessoal. Apontar que a economia

Completamento de Gravuras (Lacunas) Avalia: Capacidade de discriminação do essencial e o não essencial Memória visual Capacidade de concentração e percepção das relações todo/parte Interesse e atenção ao meio envolvente Resultados elevados remetem para: Boa acuidade visual Interesse pelo mundo circundante Boa percepção das relações todo/parte Capacidade de diferenciação entre o essencial e o não essencial Bom contacto com a realiade Resultados baixos podem associar-se à ausência ou diminuição

negociação O uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos, as diferentes weltanschauungen* (visões de mundo) dos participaste e a melhor maneira de lidar com elas *(termo alemão que se pronuncia "vèltanxauung") Datas Importantes: Prova B1: semana 09/04 Prova B2: semana 18/06 ATPS: Entrega final: 11/06 Quando o especialista em negociação com sequestradores Danny Roman (Samuel L. Jackson) se torna vítima de uma armação policial para incriminá-lo, ele decide virar o jogo e toma…

Comunicação e as Relações Interpessoais A origem da palavra comunicar está no latim "comunicare" que tem por significado "por em comum". Ela implica em compreensão, pressupõe entendimento das partes envolvidas. Não existirá o entendimento se não houver anteriormente a compreensão. A interação social depende da comunicação. Está poderá se manifestar através da linguagem (VERBAL) ou por tipos de contato corporal até gestos (NÃO-VERBAL). Os elementos de comportamento verbal e não-verbal tornam-se

porte da empresa, número de funcionários, principais produtos, assim como fornecedores e serviços oferecidos. Não esquecendo, porém, a humanização que deve haver desde o atendimento ao cliente até a integração entre os mesmos. No trabalho, estas relações são necessárias, pois toda empresa, seja de grande, médio ou pequeno porte, tem como princípio de funcionamento o trabalho em conjunto, a coletividade. Portanto, a maioria das tarefas é realizada por grandes grupos de pessoas, onde cada…