01 ARH 1

06/08/2015 Prof. Jorge A. Parra 2 1 06/08/2015 APRESENTAÇÃO JORGE ALONSO PARRA jorge.parra@sumare.edu.br Professor na área de Logística, Administração e Marketing. - Administração de empresas Universidade Metodista de São Paulo Pós graduado – Gestão de Projetos Centro Universitário SENAC. 30 Anos vivência na área de gestão de Logística e Comércio Exterior. 3 PLANO DE ENSINO 4 2 06/08/2015 EMENTA Introdução aos processos relacionados à gestão e, ao desenvolvimento da Administração de Pessoal. Reflexão sobre a construção do relacionamento com empregados e análise de políticas institucionais de comportamentos. Descrição de políticas nas relações trabalhistas com abordagens paternalistas, autocráticas, de reciprocidade e participativa. Exame de questões relacionadas a representação dos trabalhadores na Organização. Análise dos meios de ação sindical (greves, piquetes e formas ilícitas de pressão sindical). 5 OBJETIVOS  Identificar e compreender os componentes legais (internos e externos) relacionados com Administração de Pessoal nas organizações.  Aplicar na rotina de gestão de pessoas as diversas ferramentas conforme a natureza de suas operações desde o recrutamento, desenvolvimento, controle e desligamento.  Zelar pela qualidade do relacionamento interpessoal (formal e informal) e de qualidade de vida organizacional 6 3 06/08/2015 Critérios de Avaliação 1º BIMESTRE TRABALHO NOTA MÁXIMA 2 AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL NOTA MÁXIMA 2 PROVA NOTA…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor EAD: Profa Ma. Irma Macário PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 1 - Os Desafios Contemporâneos da Gestão e Desenvolvimento Humano Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações.…

de seus subsistemas. Bibliografia Básica CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010. DUTRA, Joel. Gestão de Pessoas: Modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3 ed. São Paulo: Futura, 2011. Bibliografia Complementar BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. ARAUJO,…

TRABALHO DO 2º BIMESTRE ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS • Objetivo: Avaliar o entendimento da realização do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, com base nos conceitos apresentados em classe. • Escopo do trabalho: Cada grupo deverá desenvolver um Planejamento Estratégico de Recursos Humanos para a empresa estudada, formulando um Plano de RH, para as ações de curto, médio e longo prazo. Para esta atividade, deverá ser considerada…

PROFISSIONAIS PROVAS (avaliações) ESCRITAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA PADRÃO PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. 14ª ed. São Paulo: LTR, 2010 CRONOGRAMA DE AULAS 1. Apresentação do plano de ensino e aprendizagem e do contrato pedagógico. Introdução a Administração de cargos, salários e benefícios. 2. Salário e Motivação 3. Planejamento para implantação de um programa de cargos e salários 4. Descrição e especificação de cargos 5. Análise de Cargos 6. Metodologias…

COLÉGIO DE APLICAÇÃO DR. PAULO GISSONI CALENDÁRIO DE 2ª CHAMADA DE PROVAS – FUNDAMENTAL – 4º BIMESTRE/2012 Turmas Dias 601 12/11 (segunda-feira) 13/11 (terça-feira) 14/11 (quarta-feira) 701 801 901 Geografia/ Redação Ed. Física/ Ética Ciências / Inglês L.Portuguesa/ Artes Geografia/ Redação Ed. Física/ Ética Ciências / Inglês L.Portuguesa/ Artes Geografia/ Redação Ed. Física/ Ética Ciências / Inglês L.Portuguesa/ Artes Geografia/ Redação…

Escola Estadual JOÃO XXIII “A escola que a gente quer é a escola que a gente faz” Disciplina: Biologia )EOP ( )EIF Nota: Data: Bimestre: 4º Valor:pts. Nº: Natureza do Trabalho:( Professor (a): Eliane A. Campos Ornelas Turma:( )309( )310( )311 Nome: Orientações para os Trabalhos de Biologia 1- Todas as questões deverão ser recortadas, coladas e resolvidas, de modo que cada enunciado fique junto da resolução correspondente. Não se esqueça de…

estudos independentes, bem como o vídeo da Aula de Ambientação. 2 Aula de Ambientação IMPORTANTE: • O acesso ao AVA Oficial, onde o aluno cursará a(s) disciplina(s) do semestre foi liberado aos alunos a partir do dia 18/08 e o acesso será por meio do Portal Anhanguera. • Somente alunos MATRICULADOS terão acesso ao AVA. 3 4 Todo conteúdo da disciplina está disponível no AVA; no entanto, as aulas-tema serão liberadas em datas programadas. Confira a tabela…

avaliação do 1º bimestre consistirá nas questões acima citadas, valendo até 4,0 pontos e a entrega de duas atividades, sendo uma de Autodesenvolvimento (individual) e outra, Colaborativa (em grupo), valendo até 3,0 pontos cada. Para melhor aprendizagem utilize sempre o PLT da disciplina. A atividade de Autodesenvolvimento (individual) a ser entregue é a descrita no passo 03, da Aula-Tema 02 “Panorama mundial e nacional-mudanças climáticas e políticas públicas emergentes". Redija um…

Gerenciamento Estratégico - FMU Pós Graduação em Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas – FIA/Usp  Formação em Coaching pelo ICE. Experiências Anteriores: 1993 – atual – Banco Bradesco - RH 2010 – 2014 – Unifieo – Docente dos cursos de Graduação e Pós Graduação. 2015 – Faculdade Anhanguera Conhecendo as Pessoas Em grupos Perfil do Grupo Expectativas sobre a disciplina Quem somos nós:     Faixa etária; Estado civil (filhos); Posição/Atuação profissional; Se é a primeira…