Prova 2 Bimestre De Rh

RH Conteúdo Programático |Curso: |Tecnólogo – Recursos Humanos | |Semestre: 2º |Turma – TRH | |Disciplina: |Fundamentos de Marketing | |Carga Horária:

PMA I Curso: Tecnologia em Gestão de Tecnologia da Informação Turma: GI13A3 (3º semestre) - Noturno Professor Sergio Estrela Martins sergio.estrela@yahoo.com.br 2º SEMESTRE DE 2012 Cronograma de Aulas 1 Aula Magna 15/08/12 2 Aula inicial e alinhamento com os alunos sobre PMA I do 1º sem. 22/08/12 3 Análise da Proposta do PMA I. Orientações preliminares aos alunos e esclarecimentos 29/08/12 4 Orientação/Desenvolvimento do projeto. 05/09/12 5

DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1. INTRODUçãO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o desenvolvimento... 1342 Palavras6 Páginas Pim rh UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento...…

Gestão da Qualidade ; outros.. Regras 1- Proibido o uso de celular 2- Proibido o uso de bonés 3- Proibido conversas 4- Proibido copiar aulas faltantes Introdução à Engenharia de produção Conteúdo programático 1º. Bimestre • Introdução • A história da Engenharia. • Engenheiro na sociedade . • A formação em engenharia de produção. • Áreas da Engenharia de Produção. • A tomada de decisões. 2º. Bimestre •Projeto de produtos e processos. •Análise de Viabilidade.…

seminários, resumos, oficinas, filmes. Avaliação: As avaliações bimestrais serão: a realização de atividades em casa e em sala, os trabalhos em grupo e individuais, a participação do aluno durante as aulas, ao longo do bimestre testes individuais sobre os assuntos estudados e ao final do bimestre uma avaliação individual sem consulta para avaliar o aprendizado. Em uma unidade também será pontuado a participação em uma Oficina. I UNIDADE Duração: 10 semanas Carga horária: 20 horas…

ATPS PRIMEIRO BIMESTRE INSTRUÇÕES 1. O TRABALHO DEVERÁ SER MANUSCRITO, EXCETO A CAPA 2. O TRABALHO DEVERÁ SER INDIVIDUAL 3. O TRABALHO DEVERÁ SER ENTREGUE INDIVIDUAL (CADA ALUNO O SEUDE FORMA MANUSCRITA) NO DIA DA PROVA REFERENTE AO PRIMEIRO BIMESTRE Aula-tema: Estudando as profissões – levantamento e tabulação de dados. Essa atividade é importante para que o aluno, contextualizando seus conhecimentos sobre as profissões, verifique que existem formas de compreensão da

estrutura, clima e cultura organizacional. 2. Relações interpessoais 3. Aspectos básicos da administração de pessoal 1. Identificação, recrutamento e seleção dos recursos humanos: Mercado de trabalho Mercado de trabalho e gestão no 3º. setor O novo perfil do emprego Terceirização da mão de obra Plano de recrutamento Técnicas de recrutamento Técnicas de seleção de pessoas Gestão de pessoas e a terceirização 2. Cargos, Salários e…

Administração Financeira e Orçamentária Tema 1: O que é Administração Financeira. 06/08/2014 1 Administração da Produção e Operações Tema 1: Administração Operações. 11/08/2014 2 Administração Financeira e Orçamentária Tema 2: Tipos de Negócios Métodos de Tributação. 13/08/2014 2 Administração da Produção e Operações Tema 2: Localização das Empresas. 18/08/2014 3 Administração Financeira e Orçamentária Tema 3: Avaliação (tempo e risco). 20/08/2014 3 Administração da…

DE TELEAULAS 2013/2 Curso: Administração Teleaulas: Terça-Feira e Quinta-Feira - Horário: das 19h20 às 20h50 (Horário de Brasília/DF) Turma: 6ª série Datas Teleaulas Disciplinas Temas 06/08/2013 1 Administração Financeira e Orçamentária Tema 1 – O que é Administração Financeira. 08/08/2013 1 Administração da Produção e Operações Tema 1: Fundamentos Administração da Produção Operações. Capítulo do PLT: 1 de e Tema 2:…

gestores das organizações, sejam elas do setor de turismo ou da indústria/geração de energia. 2 a ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 QUALIFICAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS: 2.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS A Santo Antonio Energia S.A, por sua vez, cada gestor responsabiliza-se pelo recrutamento dos profissionais necessários para sua área. O RH apóia quando solicitado, quanto à seleção de currículos e entrevistas. A Santo Antonio…