interdisciplinar individual

Orientador: Prof Rinaldo Lima,Jossan Bastitute,Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli,Joenice Diniz. Curvelo Trabalho de atividade interdisciplinar individual. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof Rinaldo Lima, Jossan Bastitute,Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli, e Diniz. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................4 2. Desenvolvimento..................................................................................................5 3. Técnicas de Seleção............................................................................................6 4. Entrevista...........................................................................................................7 4.1. Questões...........................................................................................................8 4.2. Descrição de Cargo..........................................................................................9 5. Procedimentos e Políticas de Remuneração.......................................................10 6. Legislação e Práticas Trabalhistas.............

EXPERIENCIA DE HAWTHORNE .................................................................. 05 1.1.1 Primeira fase da experiência de Hawthorne..................................................... 06 1.1.2 Segunda fase da experiência de Hawthorne........................................................ 06 1.1.3 Terceira fase da experiência de Hawthorne........................................................ 08 1.1.4 Quarta fase da experiência de…

opiniões mudam, e com elas vem as profissões desejadas. Chegando na adolescência, ainda temos um pouco de dúvida no que queremos ser, qual a profissão que queremos realmente seguir. Nessas horas o apoio e a orientação de pais e professores ajudam muito, sem contar as pesquisas que devemos fazer para ter realmente a certeza se é se é isso que queremos. A profissão é necessária para podermos nos tornar algo importante, alguém que iremos nos orgulhar futuramente. SUMÁRIO…

Cidade 2014 sumário 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2 CARACTERIZAÇÃO DOS ESPAÇOS DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO 2.1 Aspectos Organizativos do Estágio.........................................................05 3 CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO EDUCATIVO – ANÁLISE DA REALIDADE ESCOLAR...................................................................................06 3.1 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO PROJETO…

Trabalho de Pesquisa Vida de Socrotes e Aristóteles Adiministração Sócrates Sócrates | Filosofia antiga | | Nome completo | Sócrates (Σωκράτης) | Escola/Tradição: | Filosofia grega | Data de nascimento: | ca. 469 a.C. ou 470 a.C. | * Local: | Atenas | Data de falecimento | 399 a.C. (70 anos) | * Local: | Atenas | Principais interesses: | Epistemologia, ética | Influenciado por: | Parmênides | Influências: | Maior parte da filosofia ocidental…

rotina de desligamento pode-se amparar na auditoria como um artifício para diagnosticar as informações que não estão em consonância com a legislação e as práticas trabalhistas. A auditoria trabalhista consiste em um trabalho preventivo e de auto-análise, que auxilia a área de Recursos Humanos na buscada excelência e da execução de suas obrigações e processos organizacionais. (SANTOS, 2009). A gestão preventiva é uma estratégia a garantir maior controle sobre as causas trabalhistas, um…

Santos Chaves – RA 362858 Francisco Thiago Alves Gomes – RA 384846 Josefa Daniele Ferreira de Farias – RA 357962 Professor: Lincon Lopes JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ SETEMBRO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04…

............................................7 1.1 Definições de processos.............................................................................7 1.2 Conceito Adiministração de Recursos Humanos........................................8 1.3 Conceito de provimento de Recursos Humanos.......................................10 1.3.1 Planejamento..........................................................................................10 1.3.2 Recrutamento…

SUMÁRIO 1. ESTUDO DE ARTIGO......................................................................................3 2. A ORGANIZAÇÃO DA ESCOLA.....................................................................5 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO ........................................................................5 2.2 ESTRUTURA FÍSICA E MATERIAL DA ESCOLA..........................................5 2.2.1 Ambientes Físicos…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS Acadêmicos: Jardel Campos Wanderson Martins Professor orientador: Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, novembro, de 2008 1 JARDELCAMPOS DE CARVALHO WANDERSON MARTINS CAVALCANTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS Relatório organizacional apresentado à Faculdade UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio…