pipa trabalhos feitos

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE

SÃO PAULO
2014

O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE

Atividades Prática Supervisionada - Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

SÃO PAULO
2014
LISTA DE TABELAS

Tabela 1.1- Os cinco subsistemas básicos na ARH..........................................10
Tabela 1.2- O planejamento nos três níveis da organização.............................11
Tabela 1.3 - Classificação de porte de empresa adotada pelo BNDES............23
Tabela 1.4- Formação dos Profissionais em porcentagens...............................26

TABELA DE FIGURAS
Figura 1.1- Os seis processos de gestão de pessoas.......................................8
Figura 1.2- Contagem e preparação dos jornais...............................................27

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..................................................................................................6
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................7
1.1 Definições de processos.............................................................................7
1.2 Conceito Adiministração de Recursos Humanos........................................8
1.3 Conceito de provimento de Recursos Humanos.......................................10
1.3.1 Planejamento..........................................................................................10
1.3.2 Recrutamento ........................................................................................11 1.3.3 Seleção...................................................................................................12 1.4 Avaliação