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Prof. Jorge A. Parra

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APRESENTAÇÃO
JORGE ALONSO PARRA [e-mail] Professor na área de Logística, Administração e Marketing.
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Administração de empresas
Universidade Metodista de São Paulo
Pós graduado – Gestão de Projetos
Centro Universitário SENAC.

30 Anos vivência na área de gestão de Logística e
Comércio Exterior.
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PLANO DE ENSINO
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EMENTA
Introdução aos processos relacionados à gestão e, ao desenvolvimento da Administração de Pessoal.
Reflexão sobre a construção do relacionamento com empregados e análise de políticas institucionais de comportamentos.
Descrição de políticas nas relações trabalhistas com abordagens paternalistas, autocráticas, de reciprocidade e participativa.
Exame de questões relacionadas a representação dos trabalhadores na Organização.
Análise dos meios de ação sindical (greves, piquetes e formas ilícitas de pressão sindical).
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OBJETIVOS
 Identificar e compreender os componentes legais (internos e externos) relacionados com Administração de Pessoal nas organizações.  Aplicar na rotina de gestão de pessoas as diversas ferramentas conforme a natureza de suas operações desde o recrutamento, desenvolvimento, controle e desligamento.
 Zelar pela qualidade do relacionamento interpessoal (formal e informal) e de qualidade de vida organizacional

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Critérios de Avaliação
1º BIMESTRE

TRABALHO
NOTA MÁXIMA 2
AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL NOTA MÁXIMA 2
PROVA
NOTA MÁXIMA 6
MP1 = NOTA TRABALHO + NOTA QUALIS + NOTA PROVA

2º BIMESTRE

TRABALHO
NOTA MÁXIMA 4
PROVA
NOTA MÁXIMA 6
MP2 = NOTA TRABALHO + NOTA PROVA

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TRABALHO
• QUESTIONÁRIO ONLINE (Ambiente Virtual de

Aprendizagem).

 Questionário com tempo limitado para responder.
 4 tentativas válidas.
 Nota será a MÉDIA das tentativas realizadas pelo aluno.

• TRABALHO EM GRUPO.
 No máximo 6 alunos por grupo (NÃO CABE DISCUSSÃO)
 Trabalhos IMPRESSOS com o nome de todos os elementos do grupo na primeira página.

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