Projeto Sobre Assedio Moral Na Relacao De Trabalho

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Barretos - SP 2014 CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título…

Sociedade Universitária Redentor Faculdade Redentor Pós-Graduação Lato-Sensu em Enfermagem do Trabalho O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DE ENFERMAGEM: um risco invisível, porém existente Graduado em Enfermagem – DOCTUM, MG/Brasil Rua João Batista Ferrarez, nº 79 - Bairro: Centro – Nova Iguaçu/RJ Telefone: (21) 99899104 / (21) 27680557 / (021) 81003948 e-mail: albertkta@hotmail.com Albert Lengruber de Azevedo Sílvia Teresa Carvalho de Araújo, Drª Orientadora Doutora em Enfermagem…

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO –…

Ministério do Trabalho e Emprego Rua Martins Fontes nº 109 - Centro CEP 01050-000 - São Paulo-SP Tel: (11) 3150-8106 Fax: (11) 3623-8009 www.mte.gov.br www.antoniomentor.com.br ASSÉDIO MORAL No serviço público Lei nº 12.250/06 Saiba o que é e como se defender! Antonio PT Mentor Deputado Estadual Antonio Mentor Deputado Estadual PT PT Antonio Mentor Deputado Estadual Palavra do Deputado O assédio moral é uma forma de constrangimento, de violência, que ocorre no ambiente de…

Assédio Moral- “Uma palavra contundente é algo que pode matar ou humilhar, sem que sujem as mãos.”. Pierre Deproges. PINHEIRO, Maria da Glória. A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A influência das relações humanas no ambiente do trabalho. 2013. 15 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Gestão Pública– Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Belo Horizonte, 2013. RESUMO Em um novo ambiente de trabalho, forjado pela

DOI: 10.5902/198346595913 Assédio moral no trabalho: um estudo sobre as práticas de prevenção e combate ao fenômeno em empresas do norte do Paraná PROPOSITION OF A SYSTEMATIC EVALUATION OF LEARNING FOR MANAGERS FORMATION BASED ON MANAGERIAL PROCESS Recebido 20/07/2012 Aceito 14/02/2013 Rubens de França Teixeira1 Marcia Cristina dos Reis2 Luís Miguel Luzio dos Santos3 RESUMo O assédio moral demonstra-se cada vez mais como um dos grandes problemas a serem enfrentados…

Assédio Moral O assedio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Na verdade, talvez essa prática seja tão antiga quanto o próprio trabalho. Esse tipo de prática sempre é encontrada nas relações superior x subordinados em vários episódios da história humana, desde os primórdios, passando pelos conceitos de feudo, monarquia, ditadura atravessando várias eras da história humana. Porém em nossos dias essa atividade é silenciosa e subjetiva, fazendo com que as vezes não seja percebida, e…

Psicopatas no âmbito do trabalho Resumo: O presente estudo tem como tema central de sua abordagem os psicopatas e o assédio moral no ambiente de trabalho. A relevância , deste tema é considerado pelo fato de se tratar de uma questão que apesar de já existir há muito tempo, vem crescendoe tomando novas formas, devido as novas características dos ambientes de trabalho contemporâneos, prejudicando de diversas formas trabalhadores que são constrangidos em seu âmbito laboral. Portanto, para o

necessidade de cultivar a prática ética tanto nas relações humanas como nas práticas profissionais como forma de conquistar resultados efetivos para a sociedade. Além do ambiente interno, o externo também tem despertado a reflexão sobre a postura do Estado na relação com a sociedade e com o ambiente. Objetivos Através do conhecimento dos fundamentos da Ética, compreender sua relevância como recurso indispensável para relações humanas saudáveis e para a construção da…

RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11 1.1 GRÁFICO 1 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propiciar a aplicação prática dos conteúdos estudados na disciplina Fundamentos da Administração, por intermédio da apresentação de estudo sobre um caso hipotético, trazido pelo texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e raça nas relações de trabalho” (DAMASCENO, 2011). A análise versa sobre o tema “A…