Projeto Sobre Assedio Moral Na Relacao De Trabalho

Lei sobre assedio sexual: O Projeto de Lei n° 2.369/2003 dispõe sobre o assédio moral nas relações de trabalho. A primeira cidade brasileira a aprovar lei que condena o assédio moral foi Iracemápolis (SP). A legislação foi regulamentada em abril de 2001. Há atualmente 80 projetos em tramitação ou já aprovados nos âmbitos municipal, estadual e federal. LEI No 10.224, DE 15 DE MAIO DE 2001. Art. 1o O Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 – Código Penal, passa…

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser

Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma empresa privada no sul da Bahia Carolina Silveira Vilasboas1, Petalla Santana1, José Wanderley Souza Oliveira2 RESUMO A globalização, o neoliberalismo e as novas formas de produção trazem à cena novas formas de gerir as organizações. Essas mudanças contribuíram para a despersonalização do trabalhador, tornaram o ambiente de trabalho mais competitivo, desumano e hostil, afetando diretamente na saúde mental e nas…

encantadora, pois isso é fundamental para que minha cliente sinta-se segura não posso ter pressa e também nem tomar muito o tempo da cliente , pois quanto mais informações eu tenho posso buscar melhoria, melhor qualidade do serviço, melhor qualidade do trabalho e dos pocessos executados, de obter maior proximidade com seus clientes, maior satisfação interna e externa, melhor desempenho financeiro. A empresa do salão de beleza oferece maquiagem e penteados para festas, escovas…

ASSÉDIO MORAL *O QUE É ASSÉDIO MORAL? O assédio Moral, no Brasil, ainda não foi tipificado como crime ou inserido na Consolidação das Leis do Trabalho, em que pese tramitarem projetos no congresso Nacional com vistas a modificar o Código Penal e CLT. Mesmo não integrando o ordenamento jurídico pátrio, a doutrina jurídica e a jurisprudência têm sistematicamente tratado da matéria. Em diversos municípios e estados, há leis punindo administrativamente

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.…

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO MESTRADO EM DIREITO AS CONSEQÜÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ROSEMARI PEDROTTI DE AVILA Caxias do Sul 2008 ii UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO MESTRADO EM DIREITO AS CONSEQÜÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ROSEMARI PEDROTTI DE AVILA Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Direito da…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL –I (NOME DO AUTOR) O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO (NOME DO AUTOR) O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Social da Universidade Norte do Paraná- UNOPAR Profº.

Nesta ATPS abordamos sobre a gestão da empresa. Escolhemos uma empresa do ramo de terceirização para abordar as questões levantadas na atividade, além disso, entrevistamos um gestor para um posicionamento da organização frente aos assuntos abordados. Também tratamos de das tecnologias usadas nas organizações e como essas utilização poderá impactar no desenvolvimento das mesmas. Os temas responsabilidade social assédio moral/sexual, ética, saúde e segurança do trabalho também foram alvo de estudo

O QUE É ASSÉDIO MORAL? - Agressor e Agredido -Como ocorre nas empresas. CONSEQUÊNCIAS JUSTIÇA E ASSÉDIO MORAL PREVENÇÃO E SOLUÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ENTENDENDO O PROCESSO PSICOLÓGICO O QUE É ASSÉDIO MORAL? É a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Religiosos Raciais Representantes sindicais Deficiência física Orientações sexuais DAR TAREFAS ATRAVÉS DE COLOCAR…