Projeto Simulação Em Recursos Humanos Uninove

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS – PROJETO NA EMPRESA ASTONIA EMBALAGENS LTDA. CONSULTORIA IMPACTO RH São Paulo 2013 1 ALINE DE SOUZA NUNES RA: 312109830 ANNIE DE SOUZA FERREIRA RA: 312109871 BIANCA REIS RA: 312110072 CLAUDIA PINHEIRO RA: 1712101772 DIEGO SOLANO RA: 312109854 ELIEZER SANTOS SILVA RA: 312101260 JESSICA BERTOLLI RA: 312109269 JONAS BATISTA COELHO RA: 312109361 TALITA BERTOLI RA: 312103814 PROJETO NA EMPRESA…

PLANO DE NEGÓCIOS . Razão Social: ECO ONDA S/A CNPJ: 21.939.004/0801-74 Ramo do Negócio: Reciclagem (intermediação de materiais recicláveis entre a usina e o consumidor). Data de Fundação: 14/06/2013. Endereço: UNINOVE-Liberdade-SP. INTRODUÇÃO A ECO ONDA é uma empresa, no ramo da reciclagem, que se responsabilizará pela a intermediação dos materiais, potencialmente reciclável, entre os consumidores em geral e a usina de reciclagem

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO MULTICASO COM JOGOS DA EMPRESA INFORMATION SYSTEMS ADHERENCE IN THE DECISION TAKING: A MULTICASE STUDY WITH BUSINESS GAMES Emerson Antônio Maccari Universidade de São Paulo, FEA-USP, UNINOVE, Brasil Antonio Carlos Aidar Sauaia Universidade de São Paulo, FEA USP, Brasil ABSTRACT The objective of this study is to identify the adherence of the Information Systems (IS) to the variables of an experiment based on business…

UCS, Horizontina Fahor, Lajeado Univates, Novo hamburgo Feevale, Santa Cruz do Sul Unisc, SC Blumenau Furb, Joinville IST, Univille, Palhoça Unisul, SP Franca Unifran, Marília Univem, Ribeirão Preto Uniseb, Santos Católica Unisantos, São paulo Uninove Eng. De Prod. Mecân., Universidade Anhembi Morumbi, Taubaté Unitau Eng. de Prod. Mecân.; http://guiadoestudante.abril.com.br/profissoes/engenharia-producao/engenharia-producao-685591.shtml Ranking segundo o guia da folha (Folha de…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE SIMULAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LANCHONETE DAN DOG São Paulo 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4º semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove.

.......................15 ANEXOS.................................................................................................................16 RESUMO Este trabalho foi elaborado visando consentir as reivindicações do Projeto Integrador da Unip, curso de Engenharia Civil, 4º semestre. Foi concluído através do cronograma com a execução de várias etapas e relatórios e do protótipo para a competição de maior sustentação. Neste trabalho estão reunidas…

DE JULHO UNINOVE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA - ME Grupo: CONEXÃO São Paulo 2011 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. São Paulo 2011 | | | | | | | | | | | | | | | | | | SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. Projetos apresentados como exigência para avaliação da disciplina de…

dois terminais rodoviários de ônibus, com ligações intermunicipais, metropolitana e estadual, respectivamente. Próximos ao terminal estão localizados três campi universitários – Universidade Estadual Paulista (UNESP), Universidade Nove de Julho (UNINOVE) e a Universidade Paulista (UNIP) que, junto aos dois shoppings da região – com grandes estacionamentos e capacidade para atrair consumidores, produzem intenso tráfego de veículos e pessoas no local. A região conta com intenso fluxo…

menor preço, mas sim maior qualidade, tanto nos produtos, quanto no atendimento. Porém para que a organização tenha sucesso em seu ramo de atividade é necessário que possua um forte planejamento, organização, administração e recursos tecnológicos. Esses recursos visam atender as necessidades e os desejos de qualidade, tempo e custo de seus clientes e usuários de serviços ou produtos. Essa pesquisa irá apresentar um escopo e uma análise das praticas de processos do Call…

dinamismo, com foco no sucesso e desenvolvimento da organização. Conforme já citado em sala de aula, o fator predominante para que a escolha correta de um candidato a um cargo específico é justamente o alinhamento entre o departamento de recursos humanos e o planejamento estratégico da empresa, uma vez que é a comunicação entre ambas às áreas vai determinar o perfil em que a empresa busca para a Organização e/ou cargo específico. Portanto, o alinhamento entre as áreas é muito…