Projeto Para Pesquisa De Rotatividade

ESCOLA DE ESTUDOS SUPERIORES DE VIÇOSA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG VIÇOSA - MG 2013 DURCIANA DA LUZ VELOSO GONÇALVES ROTATIVIDADE DE PESSOAL – Um estudo de caso em uma empresa de construção civil em Viçosa-MG Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Escola de Estudos Superiores de Viçosa como um dos requisitos para a obtenção do

REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: um estudo de caso da empresa Grupo Rufato RESUMO . O objetivo principal deste trabalho foi demonstrar as ações que contribuíram para a redução da rotatividade no Grupo Rufato. Partiu-se de pesquisa bibliográfica na qual foram levantados conceitos, custos e índices de rotatividade, bem como sua relação com o clima organizacional e com ações preventivas. A seguir, realizou-se um estudo de caso, em que foram pesquisadas, junto à diretoria e à gestora de…

influenciam Projeto de monografia apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Adenilson Rocha BRASÍLIA, 25 DE NOVEMBRO DE 2010. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................4 1.1 Formulação da situação-problema..................................................5 1.2 Objetivo do…

Administração Camila Ataide Nopes AS CAUSAS PARA A ROTATIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DO COMÉRCIO VAREJISTA DE CAXIAS DO SUL Caxias do Sul, agosto de 2014 2 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO PROJETO ......................................................................................... 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .......................................................................................... 5 2.1 Conceitos sobre rotatividade de pessoal…

1-TEMA: ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DEPROCESSO CAPACITAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA REDUÇÃO DAROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS. 3-PROBLEMA: .Normalmente, cada saída de um funcionário gera a contratação de outro. Neste momento a empresa já teve um custo para selecionar e recrutar o novo funcionário. A dificuldade que as empresas vêm enfrentando para minimizar esse problema, fez com que nossa equipe procura-se entender as principais causa…

Turnover – Rotatividade de Pessoal em Projetos Por Adriano Eduardo Nunes Gonçalves RESUMO Este artigo apresenta o impacto ocorrido em projetos impulsionados pela rotatividade de pessoas, conhecido pelos profissionais de recursos humanos como turnover. Demonstra que o mundo atual está em constante mudança, onde profissionais e organizações buscam o equilíbrio para se adaptar às mudanças, em que os projetos são diretamente afetados pela necessidade de manter o escopo definido. Os…

Disciplina: A120- PESQUISA DE MERCADO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO DE PESQUISA DE MERCADO A rotatividade de funcionários em uma empresa de arquitetura e engenharia Fortaleza-Ce. 2015.1 Nathalia Araújo Guimarães – 1021181/6 A rotatividade de funcionários em uma empresa de arquitetura e engenharia. Relatório de Pesquisa de Mercado apresentado à Universidade de Fortaleza – UNIFOR, como parte dos requisitos de avaliação da disciplina de Pesquisa de…

SOBRE ROTATIVIDADE NA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO A rotatividade no Brasil vem crescendo nesses últimos anos. Várias pesquisas feitas em empresas mostram que a entrada e saída de funcionários têm sido bem significativas. Nesse sentido o objetivo desse trabalho foi analisar os parâmetros entre 2013 e 2014 que causaram a rotatividade na empresa XXXXXXXX. comparando e verificando os principais acontecimentos que possam ter alterado os resultados de rotatividade. A pergunta que norteou a…

Barbosa ROTATIVIDADE SÃO JOAQUIM DA BARRA 2° MÓDULO/2012 Carlos H. F. Martins Eliézer F. Silva Luciano Nunes Viviane Barbosa ROTATIVIDADE, POR QUÊ? Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto…

MILITAR TIRADENTES CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS BACHARELADO EM SEGURANÇA PÚBLICA EDUARDO RIOS FERREIRA POLÍTICA DE ROTATIVIDADE DOS OFICIAIS SUBALTERNOS E INTERMEDIÁRIOS QOPM: VISÃO DE FUTURO E AMADURECIMENTO PALMAS-TO 2012 EDUARDO RIOS FERREIRA POLÍTICA DE ROTATIVIDADE DOS OFICIAIS SUBALTERNOS E INTERMEDIÁRIOS QOPM: VISÃO DE FUTURO E AMADURECIMENTO Projeto de Pesquisa apresentado à Academia Policial Militar Tiradentes, em atendimento às exigências acadêmicas para a…