Projeto Para Pesquisa De Rotatividade

Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) para obtenção de aprovação no 2º período do Curso Processos Gerenciais, de graduação Tecnológica, apresentado à Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG. Orientador: Professor Alfredo Araújo Matoso de Lima BELO HORIZONTE 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO – PRODUÇÃO ESCRITA EQUIPE: Jacqueline Silva, Débora Reis, Flávia Scarabelli, Viviane Magalhães e Daniel Andrade. TEMA: Estudar a rotatividade na empresa do setor de

PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? O artigo trata sobre a importância da figura do gerente dentro da Google e o impacto da sua gestão em relação as suas equipes. Devido à cultura tecnológica da empresa defendia-se, pelos presidentes da cia em seu início, que a gestão por cargos hierárquicos (gerentes/engenheiros) poderia ser mais destrutiva do que benéfica. Dessa maneira, os fundadores da Google tentaram implantar uma gestão plana com intuito de romper as barreiras imposta

CLP Serviços, a existência de rotatividade dos profissionais direcionados pela contratada a contratante para a prestação de serviço e as abordagens que poderão influenciar para uma diminuição deste índice. Dentro deste enfoque, vamos apresentar as falhas existentes nesta relação corporativa e que ações corretivas, preventivas e preditivas deverão ser tomadas para a satisfação de todos os stakeholders (partes interessadas). Sendo assim, a metodologia se baseou em pesquisa bibliográfica…

PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO CIDNEIA ALEXANDRE DIAS DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PRÉ-PROJETO Belo Horizonte 2011 CIDNEIA ALEXANDRE DIAS DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PRÉ-PROJETO Pré projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso apresentado a UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná, como requisito parcial…

PROJETO INTERDISCIPLINAR II Docente Profa. Me. Otávia Sala Módulo: 2.2 PROJETO INTERDISCIPLINAR I I NÚMERO DA MATRÍCULA NOMES DOS INTEGRANTES DO GRUPO Ana Denise de Miranda Clécia Vieira Silva Josenir de Oiveira Santos Leandro da Silva Santos Silvia Nunes da Silva Pólo Arapiraca Tutor Elielson Santos Criação de uma equipe motivacional visando diminuir a rotatividade Rotatividade é a relação entre as admissões e demissões de funcionários ocorridos de…

alcança os objetivos da gestão de pessoas? 3. HIPOTESES É possível que na gestão de pessoas possa haver varias situações a que venha fomentar o desenvolvimento profissional. As dificuldades é manter os funcionários fixo sem rotatividades. Fazendo melhorias e visando bom desempenho entre as pessoas. 4. OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GERAL Conhecer o real desempenho dos colaboradores na abordagem, desenvolvimento e finalização da venda. …

| INTRODUÇÃO Entre os desafios encontrados pelos administradores públicos atualmente está o da rotatividade de empregados que estão cada vez mais à procura de melhor remuneração. Considerando que os cargos públicos são criados por lei, portanto sem possibilidade de ajustes individuais, será necessário que o administrador saiba lidar com esta realidade. Um dos principais motivos que leva a pessoa a querer fazer parte do quadro do funcionalismo público é a estabilidade. No entanto,…

PESSOAS MÁRCIA DANIELA PINTO CAUSAS DA ROTATIVIDADE NO SETOR DE ENTREGA DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA PÃO NINO Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Métodos de Pesquisa no curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador (a): Professora Msc. Simone Cristina Ramos CURITIBA / PR 2014 2 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo investigar as causas da rotatividade dos funcionários do setor…

se sua proposta de gestão, possibilitando estabelecer a relação teoria-prática necessária á formação do gestor de empresa do mundo contemporâneo. Essa atividade se baseia em fins exclusivamente acadêmicos e faz parte do Estágio Supervisionado (Projeto Multidisciplinar II), obrigatório no curso e exigido por lei federal n° 11788 de 25 de setembro de 2008. Colocamo-nos á disposição para esclarecimentos que se fizerem necessários. Atenciosamente,

ser utilizada ou reproduzida sob quaisquer meios existentes sem autorização por escrito dos editores. Para meu irmão Simon – Paulo Polzonoff Jr. PREPARO DE ORIGINAIS : Valéria Inez Prest REVISÃO : Cristhiane Ruiz e Sérgio Bellinello Soares PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO : Marcia Raed CAPA : Miriam Lerner PRÉ - IMPRESSÃO : ô de casa TRADUÇÃO : meu primeiro administrador de sonhos. Obrigado por ter me incentivado a sonhar grandes sonhos IMPRESSÃO E ACABAMENTO : desde…