Projeto De Monografia Tecnicas De Recrutamento E Selecao

necessário para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Aprovado por: ________________________________ Prof. Me. Serje Schmidt ________________________________ ________________________________  Dedico esta monografia a minha família que me apoiou durante todo o curso. À minha namorada e amigos que fazem diariamente a diferença em minha vida.  AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, pela perseverança, disciplina e sabedoria necessárias…

ANHANGUERA UNIDERP FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de TECNOLOGO em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da ANHANGUERA UNIDERP. Orientador: TUTOR

orientação Profa. Msc. Ana Cristina Brandão Ribeiro. Brasília, 2013. 86f. Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Secretariado Executivo da Faculdade Alvorada Instituição de Ensino Superior 1. Secretário Executivo. 2. Atribuições. 3.Competências 4. Desvio de Função Elza Paula Pinheiro da Costa O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E O DESVIO DE FUNÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso sob a forma de Monografia apresentado à Banca Avaliadora do Curso de Bacharel…

andamento desse curso e desse trabalho final. OLIVEIRA, Míryan Rodrigues Franco. A RELAÇÃO DO TREINAMENTO DE VENDAS COM O PROCESSO DE DECISÃO DE COMPRA DOS CONSUMIDORES DO BOTICÁRIO MINEIROS - GO. 2009. 71p. Monografia MBA em Gestão de Pessoas – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2009. RESUMO ESTE ESTUDO TEVE COMO OBJETIVO GERAL INVESTIGAR A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO DE VENDAS NO…

6 COMO LIDERAR A GERação y 16 4.7 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DAS GERAÇÕES 17 4.7.1 GERAÇÃO DOS VETERANOS 17 4.7.2 GERAÇÃO BABY BOOMER 18 4.7.3 GERAÇÃO X 19 4.7.4 GERAÇÃO Y 21 4.7.5 CONFLITOS DE GERAÇÃO 23 4.7.6 OS MITOS DA GERAÇÃO Y 26 4.7.7 RECRUTAMENTO DA GERAÇÃO Y 27 4.7.8 RETENÇÃO A GERAÇÃO Y 29 REFERÊNCIAS 32 RESUMO A geração Y está representada pelas pessoas que nasceram no período de 1980 á 1999. Este trabalho teve o objetivo de pesquisar e descrever práticas gerenciais orientadas

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA JULIANA SOARES DE SOUZA MELLO NITERÓI 2013 Trabalho de Monografia apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade Federal Fluminense, como requisito para à obtenção do título de Psicóloga. Área de concentração: Psicologia Organizacional Linha de Pesquisa: Gestão Participativa Orientador: Prof: Niterói 2013

0723077/0 Maria Smyrna das Neves Mendonça Matr.: 1111882/8 Fortaleza, Maio-2011 JULIANA CALDAS OLIVEIRA MARIA SMYRNA A INSERÇÃO DO JOVEM RECÉM-FORMADO NO MERCADO DE TRABALHO: BUSCA PELO PRIMEIRO EMPREGO versus QUALIDADE DA EDUCAÇÃO. Projeto apresentado à disciplina de Elaboração do Trabalho Científico como exigência para obtenção de nota parcial, sob a orientação da Professora Simone Trindade da Cunha. Fortaleza- Ceará 2011 SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA3 2…

IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE NA COORDENAÇÃO DO PROGRAMA DE ENGENHARIA OCEÂNICA DA COPPE-UFRJ Silvio Eduardo Gomes de Melo MONOGRAFIA SUBMETIDA COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE SISTEMAS DA QUALIDADE NO MBQ/COPPE/UNIVERSIDADE DO BRASIL. Avaliado por: ________________________________________________ Elton Fernandes, Ph.D. ________________________________________________ Fernando Antonio Miranda Sepúlveda, MSc.…

segurança para desenvolverem suas atividades, disponibilizando equipamentos adequados promovendo a satisfação e o bem estar de seus colaboradores. Analisando Quais os riscos e condições ambientais nas madeireiras de Nova Colina? Buscando a implantação de projetos de prevenção contra acidentes, juntamente com treinamentos de adoção de posturas corretas, seguras e confortáveis no setor das serrarias, diminuirá os casos de acidentes e doenças causadas pela falta de segurança e as más…

2309293502 Maria Cristina dos Santos Silva - RA: 2324350600 Wesley Rosa Moreira - RA: 2316365079 MODELOS DE GESTÃO DO CAPITAL HUMANO, DIAGNÓSTICO E CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA WAL-MART/SAM’S CLUB BRASÍLIA-DF Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA/UNIDERP, 3° semestre, sob a orientação do Professor José Carlos Alves Frazão. …