Projeto De Monografia Tecnicas De Recrutamento E Selecao

JULIANA OCHNER GERÊNCIA DE PROJETOS: UMA COMPARAÇÃO ENTRE O PMBOK E XPM Monografia de Graduação apresentada ao Departamento de Ciência da Computação da Universidade Federal de Lavras como parte das exigências do Curso de Ciência da Computação para obtenção do título de Bacharel em Ciência da Computação. LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2006 JULIANA OCHNER GERÊNCIA DE PROJETOS: UMA COMPARAÇÃO ENTRE O PMBOK E XPM Monografia de Graduação apresentada ao Departamento…

ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ JERÔNIMO DE ARAUJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO João Pessoa – PB 2010 4 JOSÉ JERÔNIMO DE ARAÚJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública da ESPEP em parceria com a Universidade Estadual da Paraíba, em cumprimento às exigências para obtenção do título de Especialista em Gestão…

específico. Para que esses metas sejam alcançadas, é necessário o envolvimento da empresa, onde todos os setores trabalhem em conjunto, harmônia e com um mesmo objetivo. Analisar a qualidade do atendimento aos clientes da empresa, é fundamental. Este projeto procurou Averiguar os procedimentos utilizados pela empresa no atendimento aos clientes; Averiguar a existência de um sistema de fidelização dos mesmos; Averiguar a existência de um programa específico de treinamento para os…

RESUMO Esta monografia tem por objetivo identificar elementos relativos à percepção dos servidores quanto às normas e processos existentes e analisar o desenvolvimento conceitual da Gestão da Contabilidade - Teatro Municipal de São Paulo, levando em conta suas peculiaridades e influencias e, busca demonstrar o caráter multivariado da função de administrá-las. Entendemos como modelo de gestão os princípios de administração que influenciarão o processo decisório, a estrutura…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO Cristiane Paiva Cavalcanti Lopes RECIFE 2007 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO 3 Monografia apresentada ao Centro de Pesquisa e Pós-graduação do Libertas Consultoria e Treinamento/ Universidade Católica de Pernambuco pela aluna Cristiane Paiva C. Lopes, para conclusão de Curso de Especialização em…

46 3.7.7.1 Aprendizagem da Cultura e Métodos de Socialização ............................................. 47 3.7.8 Recrutamento............................................................................................................ 48 3.7.8.1 Recrutamento interno............................................................................................... 49 3.7.9 Seleção de…

ADMINISTRAÇÃO DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X MANAUS 2007 DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um…

AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DAS SECRETÁRIAS EXECUTIVAS EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO CONTEMPORÂNEO: uma comparação entre a visão da academia ao formar profissionais e das empresas ao recrutarem colaboradores da área. Monografia apresentada ao curso de Secretariado Executivo da Faculdade Atenas Maranhense – FAMA, para obtenção do grau de Bacharel em Secretariado Executivo. Orientador (a): Prof.ª MSc. Nilzenir de Lourdes Almeida Ribeiro.

organizacionais, abordando inclusive como e em que medida essas duas dimensões se relacionam. São abordados os três processos de recursos humanos propostos por Dutra (2008): Movimentação, por meio das práticas de Captação, denominada neste estudo de Seleção; Desenvolvimento analisando as práticas de Capacitação e Desempenho ou Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho, conforme é tratado no estudo; e, Valorização, por meio das práticas de remuneração fixa.…

São Paulo MAURO CÉZAR 209032012 kLEBER OS CAMINHOS PARA UMA UMA BOA liderança em equipe virtual Monografia apresentada como exigência para a obtenção do título de gestor em projetos à faculdade ENIAC, sob a orientação do Profº. São Paulo DEDICATÓRIA Aos nossos pais, pelo esforço na nossa criação, aos nossos companheiros Reinaldo Cunha e Fabio Diogo, por entenderem