Projeto De Ação Para Rh

Recursos Humanos Escritório de Consultoria de RH especializada em inserção de Portadores de Necessidades Especiais N/A (PNE) no mercado de trabalho. André Duarte N/A Todos (Participantes) Todos Em andamento N/A Gerenciamento do Projeto Especialista em gerenciamento de projetos responsável pela integração do Projeto. O escolhido deve ter o nome formalizado no termo de abertura. Aprovação do Patrocinador do Projeto. André Duarte Jederson Beck…

RECURSOS HUMANOS 2007/1 PROF: IVANILSON SANTOS 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • Há pessoas capazes de se comunicarem e que • Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, • A fim de alcançarem um objetivo comum. As organizações são…

RECURSOS HUMANOS 2007/1 PROF: IVANILSON SANTOS 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • • • Há pessoas capazes de se comunicarem e que Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, A fim de alcançarem um objetivo comum. As organizações são…

Gestão do elemento humano uma estratégia efetiva Maria Zélia de Almeida Souza e Vera Lúcia de Souza Fevereiro.2013 Gestão do elemento humano Sumário Para início de conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A…

um tema um tanto quanto falado, porem ainda muito pouco praticado em nosso pais, nos referimos ao chamado RH ESTRATÉGICO, Rh este responsável pela estratégia da empresa, estratégia de pessoal e também de mercado, pois o sucesso de uma empresa esta entrelaçada aos seus colaboradores, e a empresa somente conseguirá atingir a plenitude se, tratar seus colaboradores como pessoas, e é isso que o RH estratégico vem trazer. Aliado a visão e missão da empresa consegue estar sempre a frente na…

e “liberdade e vigilância”. O autor do artigo demostra que a temática dos paradoxos organizacionais não são recentes e trazendo o exemplo de Merton (1936) qual afirmou em seu texto The Unanticipated Consequences of Purposive Social Action que toda ação social produz conseqüências contraditórias. Os paradoxos organizacionais e a polarização “passado versus futuro” que trás uma demada de estresse, resistencia à mudança e outras reações causam rupturas no sistema organizaçional e…

Rotatividade Alta Rotatividade + + Concorrentes Concorrentes Ação: Ação: Intensificar Intensificar a a campanha campanha de de Marketing Marketing Ação: Ação: Terceirizar Terceirizar a a manutenção manutenção dos dos equipamentos equipamentos Ação: Ação: Parcerias Parcerias com com estacionamentos estacionamentos obtendo obtendo descontos descontos para para os os clientes clientes.. Ação: plano Ação: Criar Criar um um plano de de…

OLIVEIRA DE MELO OLIVÂNIA CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III: Empresa Móveis Gazin: relatório do projeto integrado multidisciplinar III, envolvendo as disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, mercadologia e contabilidade. RIO BRANCO – ACRE 2009 FRANCISCA EULÁLIA DA SILVA LIMA - 0917824 MAGNO DO NASCIMENTO LEITÃO - 0910592 MARIA ADMA OLIVEIRA DE MELO - 0918201 OLIVÂNIA CORREIA NASCIMENTO - 0914018 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR…

0 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A Consultoria Interna de Recursos Humanos como novo modelo de atuação em Recursos Humanos. Por: Regina Silva Lopes Orientador: Mary Sue Pereira RIO DE JANEIRO 2007 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A Consultoria Interna de Recursos Humanos como novo modelo de atuação em Recursos Humanos. Apresentação de monografia à…

Médio Inovador e Profissionalizante Dr. Hortênsio de Sousa Ribeiro Projeto “Jovens Cientistas em ação: Um olhar científico, ético e cidadão para o futuro”. Aluno - Relator: Lucenildo Laerty Sales Orientadora: Professora Karla Dantas Duarte Campina Grande – Paraíba Outubro de 2012 PROJETO “JOVENS CIENTISTAS EM AÇÃO: UM OLHAR CIENTÍFICO, ÉTICO E CIDADÃO PARA O FUTURO”. ALUNO-RELATOR: LUCENILDO LAERTY SALES Projeto de Pesquisa extensiva em biologia genética dos alunos…