Processo Administrativo Da Unimed

..................................... 13 REFERENCIAS.......................................................................................................... 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos conhecer um pouco sobre a unidade hospitalar, Unimed de Sorocaba que visitamos, e vamos relatar também os principais aspectos da qualidade e o modelo de trabalho assumido para se chegar a qualidade do serviço prestado hoje. Notamos que a preocupação com a qualidade dos serviços prestados…

12 4 INTRODUÇÃO A Unimed é uma cooperativa de trabalho médico, criada e dirigida por profissionais de medicina há mais de 35 anos no Brasil. Fundada para criar oportunidades de trabalho a seus associados, obedecendo aos princípios da ética médica, proporcionando um alto padrão

uma sociedade cooperativa, nascendo a Unimed de Toledo Cooperativa de trabalho Medico Ltda., que mais tarde veio a se chamar Unimed Costa Oeste Cooperativa de Trabalho Medico, abrangendo então 16 municípios em sua área de ação. 2 DESENVOLVIMENTO A Unimed é a maior experiência cooperativista na área da saúda em todo o mundo e também a maior rede de assistência medica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr.…

das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação e racionalização, tendo em vista os objetivos da organização. * Atuação na área Administrativa e Tecnologia da Informação, com experiência na coordenação, consultoria,planejamento e controle das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, Comercial e Produção, estruturação e racionalização, tendo em vista os…

descritiva e relato do processo de implantação. Ferramentas adotadas e resultados obtidos: A UFG conta com cerca de 2.250 servidores técnico-administrativos em seu quadro funcional. A Aplicação da ferramenta de avaliação de desempenho vem sendo aplicada desde 1990 na universidade. Porém, desde então, o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos vem passando por dificuldades, não só em relação a aplicação da avaliação, mas também na análise de resultados. Por ser um processo de…

AMANDA APARECIDA ANTUNES PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA METODOLOGIA BALANCED SCORECARD. ESTUDO DE CASO: ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO HOSPITAL UNIMED DE ITAPETININGA. Itapetininga, SP Dezembro/2011 AMANDA APARECIDA ANTUNES PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA METODOLOGIA BALANCED SCORECARD. ESTUDO DE CASO: ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO HOSPITAL UNIMED DE ITAPETININGA. Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Itapetininga, como exigência parcial para…

Modelo Organizacional da Unimed: Estudo de Caso sobre Medicina Suplementar. Tese Apresentada para a Obtenção do Título de Doutor em Saúde Pública Cristina Maria Rabelais Duarte Orientador: Nilson do Rosário Costa Escola Nacional de Saúde Pública da Fundação Oswaldo Cruz Rio de Janeiro 2003 Para Miguel, Filipe, Gabriela e Flávia Catalogação na fonte Centro de Informação Científica e Tecnológica Biblioteca da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca D812m Duarte, Cristina

HOSPITALAR Isabel Boff Vieira Professora: Msc. Christiane Colet Ijuí, RS 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 O HOSPITAL E A FARMÁCIA HOSPITALAR 5 2 HOSPITAIS VISITADOS 8 Hospital Bom Pastor 8 Hospital de Caridade Ijuí - HCI 8 Hospital UNIMED 9 Hospital São Vicente de Paulo 9 3 CARACTERÍSTICAS DOS HOSPITAIS 10 3.1Leitos 10 3.2 Administração 11 3.3 Aspecto financeiro 11 3.4 Corpo clínico 11 3.5 Estrutura física 12 3.6 Tempo de permanência 12 3.7…

PROINTER II Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Curso: TEC. PROCESSOS GERENCIAIS Tutor Presencial: Daniela Diamenti Comportamento Organizacional: Projeto Experimental de viabilidade de um sistema de gestão ambiental (SGA) na Unimed Paulistana – Setor de Atividade: Sistema de Saúde privada. São Paulo, Outubro 2013 Sumário INTRODUÇÃO 3 RESUMO 4 NOME DO NEGÓCIO 5 SIMBOLOGIA 6 6 ESTUDO DO CASO 6 RAZÃO DA ESCOLHA DA EMPRESA 8 1. HISTÓRIA DA EMPRESA ESCOLHIDA 8 1.1. A EMPRESA UNIMED PAULISTANA 11…

competitivo. O presente trabalho busca esclarecer como tais forças impulsionam a organização cooperativa a se comportar em relação ao ambiente, suas características, problemas e desafios. O estudo tem como base o caso da Cooperativa de Trabalho Médico, a UNIMED. Foram também verificados quais os propósitos da fundação da cooperativa, o contexto no qual ela se desenvolveu, bem como sua forma de gestão e capacidade de transformação em relação aos seus concorrentes diretos, do setor…