Procedimentos Administrativos Em Recepção

ultrapassar as metas estabelecidas pelos mesmos, incluindo lucratividade e rentabilidade;  Atingir os objetivos, desenvolvendo e aplicando estratégias;  Controlar a revisão de estratégias e revisá-las, se necessário;  Consultar o Conselho Administrativo, quando necessário;  Maximizar o lucro por apartamento disponível, realizando um gerenciamento produtivo; Realizar ou ultrapassar as expectativas dos hóspedes, certificando-se de que os funcionários ofereçam um serviço de…

profissão. Supervisor Administrativo, Escriturário, Assistente Administrativo Tarefas e responsabilidades. Digitar cartas, relatórios, memorandos, atas de reunião e outros documentos. Preparar apresentações e planilhas. Organizar reuniões, apresentações, jantares e outros eventos. Elaborar atas nas reuniões. Organizar viagens. Manter organizado os arquivos da empresa ou setor. Solicitar móveis, papéis, formulários e outros materiais usados no escritório. Ajudar na recepção se…

Diretor Administrativo Financeiro O Diretor Administrativo e Financeiro tem a incumbência de representara Diretoria da EC nos moldes e limites estabelecidos em Regulamento Interno. Tem como principal incumbência a coordenação e supervisão da área administrativa e financeira, visando fornecer a Diretoria subsídios para controle geral da empresa. O Diretor contará com o suporte de uma consultoria externa para estruturação da área e desenvolvimento de instrumentos e relatórios que…

HOSPITAL EVANGÉLICO DE CURITIBA Cargo/Função: Coordenadora de Atendimento (10/2007 a 07/2009) Assistente Administrativo (04/2006 a 09/2007) Auxiliar Administrativo (11/2003 a 03/2006) Fui responsável pela Coordenação de equipe de atendimentos com 25 colaboradores e pelas atividades a seguir: Recepção – Efetivação e agendamentos de consultas eletivas; Emissão de Guias – Liberação de exames básicos, consultas…

LOGO DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo Assistente Administrativo Principais Atividades Recepcionar visitantes, clientes e fornecedores, anunciando-os às pessoas ou áreas requisitadas e aguardando a autorização para encaminhamento ou comunicação da dispensa; Manter controle de todas as visitas efetuadas à Empresa, registrando nomes, horários e assuntos; Tratar documentos: Registrar a entrada e saída de documentos; triar, conferir e

Rosa Maria de Moraes da Veiga Auxiliar Administrativo. Recepção Atendo e encaminho funcionários,prestadores de serviços ,integrados e clientes,aos setores que me são solicitados. POR QUE:Para que haja organização e otimização nos setores no que se refere atendimentos de pessoas. COMO:Ouço e observo a pessoa a qual estou atendendo com empatia para que possa entender e atender a sua necessidade. ATENDIMENTO TELEFONICO Atendimento

1. TEMA Recepção de Clínicas e Hospitais 2. TÍTULO Descrição do setor de recepção em uma clinica multidisciplinar de saúde: um estudo de caso. 3. DIAGNÓSTICO/FORMULAÇÃO DO PROBLEMA * Não informatizado * Falta de Informação * Não Possui Uniforme * Sobrecarga de Trabalho 4. OBJETIVO GERAL Descrever o grau de relevância do desenvolvimento de competência dos profissionais da recepção. 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Relatar com base em uma visita técnica, o tratamento…

horas por dia de segunda a domingo, inclusive feriados. ESTRUTURA FÍSICA A estrutura física da unidade é composta por: (1) Recepção (1) Sala de triagem (1) Recepção odontológica (desativada) (1) Consultório odontológico (desativado) (1) Sala de coleta de exames (4) Consultórios médicos (1) Farmácia (1) Sala de emergência (1) Sala de Procedimentos (1) Sala de administração de injetáveis (1) Sala de observação/ Enfermaria com 6 leitos (1) Sala administrativa (1)…

de materiais e serviços da empresa, nas melhores condições, criando relações de parceria, maximizando vantagens comerciais e seleccionando as melhores alternativas, numa lógica integrada. Pretendemos, no seguimento deste trabalho, elucidar os procedimentos de Auditoria praticados pela empresa em estudo e dar as nossas sugestões de melhoria dos mesmos, para que se evitem erros e distorções na própria empresa. Caracterização da Empresa e do Sector A empresa em questão actua na…

propiciando condições à elaboração de um programa de melhorias, objetivando a eficiência, a racionalização e assim minimizar o tempo desperdiçado entre o trabalho realizado e os recursos desenvolvidos dentro das atividades. Racionalizar os processos administrativos e operacionais, os serviços de uma maneira geral, aprimorar o processo decisório, eliminar as tarefas desnecessárias, dotar os organismos de melhores níveis de eficiência, eliminando o desperdício e aumentando a…