AVA GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE COLABORATGIVA

Introdução Procedimentos Desenvolvimento Conclusão Bibiografias Introdução Este relatório faz uma análise das Casas Soberbas que é uma rede de lojas varejistas, que está passando por dificuldades, será necessário implantar a gestão do conhecimento tendo em vista a necessidade de reestruturar toda a organização. Objetivos Transformar o conhecimento em novos serviços e produtos Desenvolver uma estratégia para soluções dos problemas Valorizar o conhecimento pessoal dentro da empresa Renovar e ampliar do conhecimento Maior colaboração interna Fortalecer conceitos gerenciais Identificação de pontos fortes e oportunidades para melhorias Ter metas Diferenciar produtos e serviços dos concorrentes Procedimentos 1º Passo: Compartilhar experiências dos funcionários de todos os níveis de uma maneira clara e objetiva, pois a experiência é algo individual (pessoal). 2º Passo: Converter o conhecimento individual dos funcionários em diferentes formas como: conceito, hipótese, modelo, o que for conveniente e necessário para Casas Soberbas. 3º Passo: Após ser criado um modelo deve-se discutir com todos aqueles que estão envolvidos através de documentos, reuniões, conversas telefônicas, comunicação computadorizada, criando um padrão. 4º Passo: Havendo um compartilhamento de um novo modelo na maioria dos funcionários, o conhecimento passa a fazer parte das Casas Soberbas, com isso leva a aperfeiçoamento

Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Thober Coradi Detofeno. Anhanguera Educacional 2015 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A consultoria é um serviço prestado que visa identificar os problemas básicos e graves das empresas, buscando solucionar esses problemas e elaborar uma proposta de solução e a orientação aos empresários. Neste contexto verificou-se que a Casas Soberba esta em risco de fechar ou entra falência por…

___pág. 4 Procedimento ___________________________________________________pág. 5 Desenvolvimento ________________________________________________pág. 6 Conclusão ______________________________________________________pág. 7 Referencias Bibliográficas _________________________________________pág. 8 2 Introdução O Trabalho se resulta em um relatório que aponta fatores para melhoria e recuperação da empresa. Segundo o que foi estudado a “Casas Soberba“ aponta algumas falhas no…

Introdução: Este relatório aponta com detalhes as dificuldades que a empresa Casas Soberba vem apresentando e ao mesmo tempo dando soluções simples e objetivas melhorar e aprimorar cada item descrito. Buscando a recuperação da empresa tanto na visão de seus funcionários quanto dos clientes que consomem seus produtos, também as inovações necessárias para atrair novos clientes assim alavancando as vendas e fazendo o nome Casas Soberba um sinônimo de empresa respeitada na sociedade, um…

Thober Coradi Detofeno Anhanguera Educacional ANO 2015 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Empresa sem inovação não tem mais espaço no mercado, com a acirrada concorrência, se os gestores das “Casas Soberba,” não mudar a cultura da empresa de acordo com a atualidade, não valorizar o criação do conhecimento e o capital intelectual, o resultado será o fechamento das portas da empresa. Através desse estudo, buscamos estabelecer padrões de mudanças comportamentais da…

Iremos propor um novo planejamento estratégico para que possa ser valorizado o conhecimento tácito de todos os funcionários, isso poderá refletir no faturamento da empresa. Procedimentos Os procedimentos acerem utilizados na Casa Soberba serão No planejamento estratégico montado para as Casas Soberba usaremos do Capital Intelectual dos funcionários, usando do conhecimento tácito; Aplicaremos a Espiral do conhecimento e também o Ambiente Ba. Esses processos serão feitos dentro da…

Introdução Este relatório faz uma análise das Casas Soberbas que é uma rede de lojas varejistas, que está passando por dificuldades, será necessário implantar a gestão do conhecimento tendo em vista a necessidade de reestruturar toda a organização. Objetivos Transformar o conhecimento em novos serviços e produtos Desenvolver uma estratégia para soluções dos problemas Valorizar o conhecimento pessoal dentro da empresa Renovar e ampliar do conhecimento Maior colaboração interna…

– RA: 1299692143 – TGRH Introdução: Este trabalho faz uma análise das Casas Soberbas, uma rede de lojas varejistas que passa por dificuldades, será necessário implantar a gestão do conhecimento tendo em vista a necessidade de reestruturação de toda a organização. Objetivos: Transformar o conhecimento em novos serviços e produtos; Desenvolver uma estratégia para soluções dos problemas; Valorizar o conhecimento pessoal dentro da empresa; Renovação e ampliação do conhecimento; Maior…

modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi para salvar as Casas Soberba da falência e fazê-la prosperar novamente. Dessa forma, não basta explicar que é necessário motivar os funcionários. É preciso explicar também, o quê deve ser feito para que essa estratégia seja implantada. Outro exemplo: está escrito na atividade que somente os dirigentes podem dar suas opiniões. Não adianta sugerir que deve ser feito reunião com todos os colaboradores, pois não terá efeito algum. Se…

Anhanguera Educacional ANO 2015 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Casa soberba passa por uma dificuldade e será necessário passar por uma reciclagem e será de grande importância a organização mudar rigorosamente. Objetivos Criar soluções para resolver problemas Fazer com que os funcionários estejam mais com a empresa Procurar fortalecer os pontos fortes. Ter metas para cumprir Procedimentos Buscar toda a experiência de todos envolvidos na empresa casas soberba Fazer com que o…