Principais Setores Empregaticios

Montes Claros – Minas Gerais. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória. Os resultados indicam que os principais motivos de afastamento estão relacionados a problemas osteo-musculares e a enfermidades do aparelho respiratório; principalmente entre auxiliares de enfermagem do sexo feminino, casadas, com idade entre 25 e 45 anos, do turno diurno e com mais de um vínculo empregatício. Conclui-se pela necessidade de se desenvolver ações de prevenção e controle do absenteísmo como…

............................................................................................................. 3 2 Consolidação das Leis de Trabalho....................................................................................... 3 2.1 Principais conquistas.......................................................................................................... 3 3 Terceirização de serviços................................................................................................

trabalhadores e um artifício para aumentar os lucros das empresas. Pois: Permite a extinção de categorias inteiras – Ela autoriza a terceirização indiscriminada, não apenas nas atividades-meio, mas também nas atividades-fim (inerentes ao objetivo principal de uma determinada empresa). Com isto, categorias inteiras serão extintas e substituídas por terceirizadas, que pagarão menores salários e direitos. Empresa sem empregados – Ao permitir a contratação de terceirizadas nas…

442 da Consolidação das Leis do Trabalho, que dispõe que qualquer que seja o ramo da atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. Diante desse acréscimo na legislação, houve a introdução de uma hipótese de inviabilização jurídica de vínculo empregatício (e, portanto, da presença da figura do empregado) no contexto de uma relação de prestação de trabalho no sentido amplo. Contudo, na prática,

das demonstrações contábeis e em áreas operacionais 8) O que é auditoria? É uma especialização contábil voltada a testar a eficiência e eficácia do controle patrimonial. A auditoria também favorece o negócio por agregar uma visão externa sobre o setor, o modelo de gestão e a exposição ao risco da companhia, seja em virtude da estrutura de capital e da alavancagem, sejam devido ao perfil dos executivos gestores. 9) Quais os objetivos da auditoria? É aumentar o grau de confiança nas…

originária da Era Vargas. Criada na Era Vargas onde o setor industrial se consolidava em nosso país e a sociedade vivia de forma industrial, grande maioria dos trabalhadores que residiam em grandes capitais da época como, Rio de Janeiro e São Paulo o então Presidente da República Getúlio Vargas, cria a C.L. T(Consolidações das Leis do Trabalho), com o intuito de proteger os trabalhadores. Como aconteceu nos E.U.A que em meados dos anos 50 viu o setor de serviços oferecer mais emprego…

de implantação e administração de negócio ou sistema operacional desenvolvidos ou detidos pelo franqueador, mediante remuneração direta ou indireta, sem que, no entanto, fique caracterizado vínculo empregatício.”. No Guia do Franchising podemos verificar os seguintes conceitos que envolvem os principais atores do modelo de franquias: • • Franqueado: Pessoa que é autorizada pelo franqueador para ser parceiro em sua rede de franquias. Esse tipo de parceria pode abranger o direito de uso…

confirmar a transparência de suas ações para com funcionários e clientes. Focando suas ações em um planejamento estratégico eficiente, através da ferramenta BSC, a empresa sededica ao estudo do mercado e a estruturação interna de modo que todos os setores trabalhem em sintonia para a melhoria dos resultados. A estrutura do Departamento Pessoal e os contratos de trabalho com os quais a empresa trabalha mostra a organização de uma empresa de grande porte, preocupada em seguir a…

conceitos e leis estabelecidas pelos órgãos fiscalizadores, sendo assim surge então a necessidade em se ter o departamento pessoal dentro das medias e grandes empresa, pois o mesmo vai assessorar o departamento de contabilidade, desempenhando os principais papeis burocráticos da organização, como admissão e registros dos empregados, contabilizando suas devidas remuneração, tanto salarial quanto rescisória, entre outros, além de gerenciar todas as documentações devidas do empregado quanto…

Conforme artigo 3º da CLT: Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante salário. 11. Quais são as circunstâncias básicas que caracterizam o vínculo empregatício? R: As circunstâncias básicas, de acordo com a autora Cecília Soares Iorio são: habitualidade; subordinação; trabalho e salário. 12. Como ficam os contatos de trabalho e os direitos dos empregados quando há uma fusão, incorporação ou