Principais Riscos Em Que Os Colaboradores Do Setor De Auto Forno Estão Expostos E Suas Conseqüências

Trabalho Duração: Junho/2009 à Dezembro/2010 Dados da Empresa: Razão Social: CNPJ: Ramo de Atividade: Marca do produto: Endereço: Município: CNAE: Grupo correspondente ao CNAE: Grau de risco: Classe : Nº de funcionários: Masculino: Feminino: Introdução Seguem nesta pasta de estágio todos os relatos de conhecimentos práticos e teóricos por mim,…

ACIDENTES 30 8.1 Causa Pessoal de Insegurança ou Fator Pessoal 30 8.2 Ato Inseguro 30 8.3 Condição Ambiente de Insegurança ou Simplesmente Condição Insegura 31 9-CONSEQÜÊNCIAS DOS ACIDENTES 32 9.1 Classificação das Lesões 32 9.1.1 Lesões Imediatas 33 9.1.2 Lesões Mediatas 33 9.2 Conceitos Básicos sobre Conseqüências do Acidente 35 9.2.1 Lesão Pessoal ou Lesão 35 9.2.2 Natureza da Lesão 35 9.2.3 Lesão Imediata 35 9.2.4 Lesão Mediata (TARDIA) 36 9.2.5 Morte 36…

cooperativa, dos aspectos estratégicos, mercadológicos, financeiros, produção, prestação de serviços e recursos humanos, para aprender como funciona todo o sistema da empresa. Portanto o objetivo deste trabalho é o conhecimento e a realidade de cada setor tanto administrativos como industriais na Cooperfrigu. Este estudo está voltado aos departamentos de comercial, marketing, financeiro, sistema de informações, recursos humanos e industrial. Após feito esta estapa será apresentado a…

mais conhecimentos e vivências práticas, dentro da Engenharia Civil. A todos que de uma forma ou de outra me ajudaram a superar os desafios. RESUMO Um ambiente de trabalho seguro, obtido pela adoção de medidas que neutralizam ou eliminam os riscos associados às atividades de trabalho, é capaz de possibilitar o aumento da produtividade, pois não há interrupção do trabalho por conta da ocorrência de acidentes, de promoção de bem estar dos trabalhadores, melhorando assim a…

inserida, os assuntos tratados neste módulo permitirão ao aluno uma visão ampla, abordando cenários, tendências, dimensão humana das organizações, a função do profissional de Recursos Humanos e os subsistemas que compõem a Gestão de Pessoas, com suas principais ferramentas. Este módulo da disciplina aborda, principalmente, uma questão central do contexto de Recursos Humanos: a contextualização da área como função estratégica dentro do ambiente das organizações, os cenários atuais…

AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente á Deuspor nos dar saúde, força, capacidade e sabedoria para superarmos as dificuldades. A empresa Máquinas Furlan, e seu representante Marcos Moraes, por todas as informações fornecidas com facilidade que estão contidas nesse projeto e prontidão em nos atender. A professora e orientadora Fernanda Paganoti, pelo o apoio e encorajamento contínuo. E aos familiares e amigos, que souberam compreender nossa ausência durante esse período, nos dando…

programa de Qualidade de Vida no Trabalho com a finalidade de obter a motivação dos colaboradores e o bem-estar na execução das tarefas diárias. Reduzindo os problemas na saúde física e mental dos seus colaboradores, tais como: estresse, acidentes de trabalho, doenças, licenças e aposentadoria precoce. Melhorando as condições de trabalho a empresa garantirá uma melhor qualidade e produtividade de seus colaboradores. A empresa que implanta um programa de Qualidade de Vida no…

que atua no ramo industrial. O Estudo foi feito em cima do contexto da matéria lecionada em sala de aula, além de pesquisas pedagógicas em livros e internet e uma visita técnica na empresa. Ao fazer um detalhamento de cada tópico, como a história, principais produtos, cargos e hierarquias, e o ambiente de trabalho. Esta analise foi feita detalhadamente, nos possibilitando aplicar cada departamento no contexto de ensino, com intuito de agregar benefícios á empresa aumentando sua…

Profissional Integrador do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos do Centro Universitário Ítalo Brasileiro tem como sustentáculo o seu potencial de atendimento ao consumidor e o exercício da prática profissionalismo. Com fundamentos no exposto, escolhemos a empresa Sanofi Brasil para pesquisa, onde a estrutura será estudada com o foco de aplicação das multidisciplinares que serão contempladas no decorrer dos semestres seguintes, através da fundamentação teórica. …

pioneirismo. Além de ser a primeira a produzir embalagens PET no País, ela foi responsável pela introdução no Brasil, em 1991, do modelo europeu de operações de sopro “in house”, ou seja, dentro da unidade do cliente. Consolidada a sua participação no setor de refrigerantes, a PET Brasil busca agora sua entrada em novos mercados – cervejas, leite, dentre outras - onde o PET se configure como solução eficiente para atender as necessidades de resistência, transparência, leveza e…