Principais Limitações Dos Indicadores Financeiros Balanced Scorecard

conceitual básica da controladoria refletem as práticas das empresas integrantes do COFIC – Comitê de Fomento Industrial de Camaçari? Na fundamentação teórica, verificaram-se as ênfases conceituais e a estrutura da controladoria destacadas pelos principais autores da área. São discutidos aspectos, tais como: o fortalecimento de controles internos, a importância da controladoria para a gestão estratégica das organizações, a estrutura de um sistema informação. No aspecto metodológico, esse…

um móvel ou imóvel optando pelo pagamento à vista ou parcelado, além de fornecer o instrumental necessário à avaliação de negócios, de modo a identificar os recursos mais atraentes em termos de custos e os mais rentáveis no caso de investimentos financeiros ou de bens de capital. Nas situações mais simples e corriqueiras do dia-a-dia, como por exemplo, se você tem dinheiro em algum tipo de poupança/investimento, ou em um pequeno negócio, ou ambos, e quer comprar um carro ou um…

Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Curso de Especialização - Gestão de Negócios Financeiros ANÁLISE DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de Pós-graduação em MBA – Gestão em Negócios Financeiros Prof. Orientador: Fernando Bins Luce Gilmar Castaldo FARROUPILHA/RS 2007 1 A minha esposa pela paciência, compreensão, apoio e carinho atribuído ao longo desse…

discutido rapidamente, mas de forma sistematizada, o modo como a tecnologia da informação pode interferir nas empresas, tornando-as mais aptas a competir no mercado. Capítulo 3: Indicadores de resultado Este capítulo aborda as características desejáveis nos indicadores de resultado e constata que dificilmente um indicador apresenta todas essas características, o que sugere a utilização de diversos deles, simultaneamente, de modo que as deficiências de uns sejam compensadas pelas…

essa fase de faculdade e da minha vida. 10 RESUMO A avaliação de desempenho constitui uma ferramenta muito útil para os gestores de Recursos Humanos que buscam o desempenho máximo de sua equipe para o alcance dos resultados econômico-financeiros. O objetivo geral desta pesquisa foi analisar o processo da gestão de desempenho dos funcionários do Banco do Brasil na agência de Porto Belo – SC. No BB de Porto Belo – SC, o método de avaliação de desempenho utilizado é a…

liderança, comunicação, percepção e motivação. Mudanças no mundo do trabalho, nas relações de emprego e seus impactos para a administração pública. Transição da concepção sócio-funcional para a gestão estratégica de pessoas na esfera pública: desafios e limitações. Papel e responsabilidade das unidades de Recursos Humanos para a geração de ambiente de mudança, de cultura de inovação, da aprendizagem contínua, da construção de soluções que favoreçam o ingresso, o desenvolvimento e a…

Florianópolis. Orientador: Nilvaldo Joao dos Santos, M.Sc. 0 orçamento é um plano financeiro das atividades futuras, servindo como um demonstrativo da situação desejada. Na gestão da organização, ele apresenta objetivos e metas em termos financeiros, sinalizados no planejamento estratégico e tático, fornecendo referências para que o administrador possa tomar decisões e coordenar adequadamente os recursos materiais, financeiros e humanos. Ele é formado por um conjunto de peças…

brasileiras. Rio de Janeiro. Campus. 2005 JULIO, Carlos Alberto. A Arte da Estratégia. 7º ed. Rio de Janeiro. Campus. 2005. KAPLAN, R; NORTON, D. Kaplan e Norton na Prática. Rio de Janeiro. Campus. 2004 KAPLAN, R; NORTON, D. A Estratégia em Ação: Balanced Scorecard. Rio de Janeiro. Campus. 1997 KAPLAN, R; NORTON, D. Mapas Estratégicos. Rio de Janeiro. Campus. 2004 MINTZBERG, H; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, J. Safári de Estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto…

nº 27/2002 de 8 de Novembro). Segundo o seu art. 8º estabeleceu-se a lei que o Ministério da saúde deverá divulgar anualmente um relatório com os resultados da avaliação dos hospitais que integram a rede de prestação “mediante um conjunto de indicadores que evidencie o seu desempenho e eficiência” e, sendo certo que a maioria esmagadora dos ensaios (parcelares) até agora divulgados, não correspondem a esta previsão, aumenta a evidência da necessidade de atenção ao tema do desempenho…

pessoas, apresentando os principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também, sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. O presente artigo se justifica em termos de sua tentativa de compreensão do papel específico da gestão de pessoas na dinâmica organizacional contemporânea, assim como dos reflexos dessa dinâmica no desempenho e eficácia das organizações. Foram apresentados os principais conceitos e…